杭州努力探索社会管理新路径

来源:“中国杭州”政府门户网站 2011/11/2 发布时间:2020-10-26 浏览量:10

让广大人民群众满意,是加强和创新社会管理的出发点和落脚点,也是促进社会和谐稳定的现实基础。我市综合考评在多年的实践中,始终坚持“创一流业绩、让人民满意”宗旨,从“人民满意不满意单位”评选入手,积极探索公众民主参与社会管理的新路径,积累了不少有益经验。

坚持让人民评判,探索诉求表达新机制

开展综合考评,让群众评议政府,一方面扩大了公民有序政治参与,另一方面不同社会层面在评议过程中可以提出意见建议、合法理性地表达自身的利益诉求,为党委、政府掌握民情民意,解决群众关注的热点难点问题开辟了一条新渠道。

十余年来,我市综合考评共组织135000余人次参加社会评价(满意评选)活动,共征集到61262条意见和建议,其中许多都上升为市委、市政府工作目标或市直单位当年度目标任务。例如,2002年通过连续几年对社会评价意见的梳理分析,发现了7个群众迫切需要解决和带有普遍性的问题,由此杭州在全国较早开展了以改善民生为重点的“破七难”工作。经过市委、市政府多年的克难攻坚,“清洁卫生难”、“困难群众生活就业难”等问题已得到较好解决,而像“上学难”、“看病难”等问题则有了明显缓解。

与此同时,我市还从维护最广大人民群众根本利益的要求出发,积极探索为不同的社会利益群体提供平等表达机会和参与渠道。2007年,杭州在全国率先将外来务工人员纳入社会评价市民投票层面,赋予了“新杭州人”表达自身诉求的“话语权”,还先后将农村居民、社会组织纳入社会评价投票层面。目前,每年参与对市直单位社会评价的代表共有9个层面、约1.5万名,其中按比例随机抽取的市民代表(包括外来务工人员、农村居民)达1万余名。此外,在表达渠道上也不断推陈出新,尝试开展了网上评议,设立社会评价专线电话,并在全市各级公共服务窗口推行服务评价制,广泛接受公众评议。

杭州综合考评坚持公民导向,逐步搭建了一个政府主导、覆盖全市的公民参与网络,形成了一项稳定、开放的民主表达机制,为引导群众理性合法地表达自身利益诉求起到了有益的示范作用。

坚持让人民满意,探索落实民意新举措

我市综合考评从“人民满意不满意单位”评选入手,建立形成“评判—整改—反馈”制度,把落实群众意见整改成为市直各单位的一项常态化工作,为解决群众最关心、最直接、最现实的问题,探索出一条政府主导、公众参与、总体规划、持续改进的新路径。

每年综合考评一结束,考评部门都要将每一条群众意见转交有关部门办理,有关部门也把意见整改列入年度工作目标,对一些重大的意见整改措施还会在报纸和网上进行公示,充分听取广大群众的意见;年底,各单位还要把整改结果再向社会公示,最大限度地接受广大群众的监督和评判。据统计,通过持续不断的群众意见整改,几年来人民群众对市直单位工作的总体满意率都保持在90%以上。

从2007年开始,我市每年都通过新闻媒体向社会公开发布年度社会评价意见报告,全面总结上一年度整改落实群众意见的情况,反映整改过程中存在的薄弱环节和问题,分析当年度社会评价意见反映的主要内容,以及意见和问题的主要成因,并提出整改对策建议。这一系列“开门”抓整改的举措,不仅体现了政府部门尊重民意、回应群众的诚意,改进工作的勇气和决心,同时有效增强了政府与人民之间经常性的、制度化的、平等的互动。

坚持创一流业绩,探索创新服务新平台

新形势下加强和创新社会管理,关键是要进一步提高为民服务水平,根本是把“以人为本”这一科学发展观的核心理念落到实处。经过多年的持续改进,不少容易处理的群众意见已得到解决,剩余的老大难问题必须通过对服务方式、方法的创新来加以解决。2006年以来,综合考评开展了创新创优目标绩效评估,激励广大机关干部不断开拓创新。几年来,市直单位和区、县(市)按照有利于贯彻落实科学发展观和市委、市政府重大决策部署,有利于便民、利民、造福百姓,有利于提高机关工作水平和绩效的要求,结合工作实际,积极开拓创新,涌现了诸如“生活品质”、“城市更新”、“联乡结村”、“开放式决策”、“权力阳光”、“两轮推荐两轮票决”、“文化创意产业体系化发展”等一大批优秀创新成果。从2006年至2010年四年间,杭州市各区、县(市)和市直单位共推出412项创新创优工作目标,其中公共服务类的占32.8%,社会管理类占25.6%,不少创新创优工作走在了全国的前列,得到国家部委的表彰与推广。

市委十届十次全会对加强社会建设、创新社会管理提出了要求、做出了部署。综合考评要坚持把群众满意不满意作为出发点和落脚点,研究新方法、探索新机制,进一步发挥好导向和助推作用,为杭州科学发展提供有力支撑。当前,综合考评要加强各地各部门工作目标的日常监督和过程管理,确保市委、市政府年初确定的各项目标任务的全面完成;要加强社会评价意见整改和创新创优,促进机关进一步提能增效,优化服务,不断提高工作质量、服务水平;要进一步完善综合考评指标体系,加大社会建设、社会管理指标权重,推进杭州社会建设和管理创新迈上新台阶。(本站编辑 丁方舟摘编)