近日，市委组织部举行2011年第4期杭组学习论坛。来自部机关和区县的17位组工干部畅谈下基层的收获和体会，语言鲜活，感想诚挚，思考深刻。
2月中旬至3月上旬，市和区、县（市）两级组织部门开展下基层活动以来，全市共有310名组工干部参与，完成调研报告120篇，提出396条意见建议，现场解决问题149个，走访慰问党员群众493名，发放慰问金额19.4万元，真正把创先争优落到了实处。
深入调研，真真切切了解基层
2月下旬，市委常委、组织部长于跃敏带队，实地察看了桐庐的园区、企业、镇村等14个基层单位，还与基层党员干部座谈如何发挥基层党组织在推进城乡区域统筹和区县协作中的作用。“统筹城乡区域发展，规划是龙头、人才是关键、党建是保证。”座谈会上，于跃敏认真听取干部群众意见建议，并协调市直有关部门现场帮助指导。
部机关其他19个调研组也先后走进基层。“提高组织工作满意度”调研组走访了一批市直单位，查找分析有关干部选拔任用工作的问题；“村级组织换届”调研组，走访了富阳市万市镇全部15个村，并为全村党员上了党课；“提高组织工作透明度”调研组，走访了拱墅区多个社区，广泛听取党员群众意见建议；“创先争优中先进典型宣传和总结”调研组在淳安县姜家镇浮林村采访座谈数百人，总结“2·5”救火英雄的典型事迹和基层党组织发挥的作用，并及时进行了宣传。
13个区县（市）组工干部也都组成课题组，深入农村、社区、企业、基层一线和干部群众，“解剖麻雀”、查找问题，通过多种形式深入了解基层干部群众的真实做法，及时征询大家对组织工作的意见建议。
交流体会，踏踏实实学习基层
“基层实践是一本无字书”；“调研3天，看到的鲜活形象是坐在办公室里感受不到的”……交流会上，组工干部畅谈体会。
“下基层手记”也生动地再现了大家的收获和感悟，13位区、县（市）委组织部长的手记，真实记录了自身在调研村级组织换届、满意度提升、科技园建设时的见闻感受。市、县两级组织部门还开通官方微博22个、许多组工干部也开通个人微博，目前，仅市委组织部的官方微博“西湖先锋”就受到了2万多网民的热烈关注。
听了大家的交流，市委常委、组织部长于跃敏说，这次下基层集中行动充分反映了组织部门抓组工文化建设、抓自身建设的成果。组工干部在基层了解了实情、增进了感情，开拓了思路、推进了工作，改进了作风、锤炼了党性。她要求把“集中下基层行动”长效化，把活动成果运用到组工干部自身党性锤炼上、运用到今年各项工作任务的落实上、运用到机关作风建设上，让下基层活动成为推动组织部门创先争优的有力抓手、推进工作的有效动力。
市党史办主任、教授安蓉泉还应邀对组工干部的现场交流作了精彩点评。
破解难题，实实在在帮助基层
“组工干部下基层，就是要实实在在帮助基层总结经验，破解难题。”下基层手记中，组工干部徐承坪说。
针对“城乡区域统筹”这一重点工作，市委组织部相关课题组在调研基础上，提出要发挥政治优势、加强宣传引导，创新群众工作、注重分类指导，深化“双服务”行动、促进难点突破，强化人才工作、支撑转型升级，加强基层组织建设、夯实基层基础等五方面建议，着力使城乡区域统筹工作成为群众满意工程。“加强服务新农村专家志愿者队伍建设”专题调研组，结合调研工作，启动实施了“专家志愿者服务新农村计划”，面向全社会公开招募专家志愿者，为桐庐、淳安、建德、富阳和临安五县（市）提供柔性人才支持。（本站编辑 丁方舟摘编）
