近年来，我市坚持把基层一线作为干部培养锻炼的主阵地，精心选派年轻干部到重点工程一线、项目代办一线、信访维稳一线、社区农村一线等任务重、矛盾多、要求高的基层，进行摔打磨炼，让年轻干部在社会实践这所大学校经风雨、见世面、强党性、增才干，取得了推进工作和培养干部的“双赢”。
重点工程推进到哪里，挂职干部就派到哪里
地铁一号线站点施工工地、新东站枢纽建设工地……在杭州，人们不难发现，重点工程推进到哪里，挂职干部就会被派到哪里。重点工程已经成了年轻干部们学习成长的“大学校”。省委常委、市委书记黄坤明曾指出：“选派年轻干部到重点工程挂职锻炼是在艰苦环境、基层一线、急难险重岗位培养锻炼年轻干部的好办法、好形式。”
一毕业就到市审计局的沈翔，在机关干了十几年，2005年，他被安排到一线挂职参与征地拆迁工作。“对我们这一代干部来说，读了十多年书，从校门直接到机关门，怎么跟群众打交道，做群众的工作，还是空白。”用一年时间，沈翔补上了基层工作这一课。
拱墅区大关街道的王敏，目前在桥西历史街区招商中心挂职，她用了四个多月的挂职时间，学会了如何与客户谈判、如何抓住客户的特点介绍桥西历史街区、学会制作格式协议、了解了“走流程”的全部过程，并积极协助导师开展街区招商工作。
现在，桥西招商率从原来的50%上升到85%，方回春堂、天禄堂、秀姿美丝绸、文创投资等业主纷纷倾情桥西，落户桥西。
2003年至今，市和区、县(市)两级连续7年共选派了7000多名年轻干部到重点工程挂职锻炼。从背街小巷整治到钱江新城开发，从南宋皇城大遗址综合保护到杭州地铁建设，不管是规划设计还是拆迁动土，只要是杭州难度最大、任务最重、群众最关注的重点工程，就曾出现过他们的身影。这一做法，既推进了工作，又在实践中培养锻炼了一大批年轻干部。
江干区将新任区管领导干部、区管后备干部和年轻干部作为基层一线挂职锻炼的重点选派对象，有计划地选派干部到重点工程挂职锻炼，形成了干部在基层培养、干部从基层选拔的良性工作机制。
高新区（滨江）把城建拆迁一线主战场作为干部成长的大熔炉，每年定期选派干部到基层一线挂职锻炼，使干部增长才干，提高能力。
我市选派年轻干部到重点工程一线锻炼的做法，也得到了各界的肯定。新华社内参、中组部《组工信息》等均介绍了我市的做法。中组部领导还作出重要批示，肯定我市的这项工作。
“投资项目审批代办，我们是先遣队”
“代办员真是靠得牢，项目审批他们可是立下了汗马功劳。我几次请他们吃个饭，都被拒绝了”……这些来自企业业主发自内心的赞扬，都是给予担任投资项目审批代办员的年轻干部的。
从2008年7月起，我市连续3年选派了三批1092名中青年干部担任投资项目审批代办员，为投资业主项目建设审批无偿“跑腿”。这是当前我市中青年干部培养成长的又一条新途径。
代办员们按照市委“当好服务员、办事员、调研员”的要求，发扬“白加黑”、“五加二”精神，奉献热心、公心和耐心，打硬仗，出实绩。“无偿、高效、热情、务实”的服务成了代办员的标签。 为早日完成项目审批，代办员常常舍小家为代办，来回奔波在工地现场、项目单位、审批部门间。
代办员陈荣平心系代办岗位，胆囊切除手术后不顾医生、家人的劝阻，术后第四天就毅然奔赴代办一线。马骋、张振林、王振华等代办员冒着39℃的高温到工程现场“送政策、送服务、送清凉”，得到业主单位的一致好评。
北京、上海、黑龙江、吉林、河北、广州、南京、无锡等省、市有关单位，还慕名赶来考察取经。如今，投资项目审批代办制已经成为杭州的又一张“金名片”。
截至2010年4月，代办员共受理了代办项目672个，完成审批事项452件，办结项目146个，代办项目累计投资额已达逾1500多亿元。
“广袤的新农村，我们是生力军”
新农村建设的主阵地，同样离不开年轻干部。
从2004年起，市和区、县（市）两级连续6年从机关部门选派3971名年轻干部担任农村工作指导员。广大年轻干部在农村工作指导员岗位上，认真履行村情民意调研员、政策法规宣传员、群众信访调解员、富民强村服务员、民主制度监督员、组织建设督导员等“六员”职责，在推进社会主义新农村建设，统筹城乡协调发展等方面发挥了重要作用。
市气象局派驻建德市下涯镇指导员朱兰娟，多次联系省农科院专家上门培训指导草莓新品种培育技术。萧山区所前镇派驻淳安县屏门乡的指导员杜伟标主动为屏门初中牵线搭桥，利用各种资源筹得助学款110万，解决了教师宿舍楼、实验室建设资金困难的问题，并促成屏门乡上西村与萧山区所前镇金临湖村结成友好村……一系列指导，使农民群众得到实惠，年轻干部得到教育。
“广袤的新农村，我们是生力军。”截至2010年初，广大农村指导员真心为民，扎实干事，共帮助落实各类项目30358个，争取帮扶资金6.4亿多元，争取捐赠各种物资总计价值7932万多元。（本站编辑 丁方舟摘编）
