日前，市委组织部召开区、县（市）委组织部长座谈会，交流学习胡锦涛总书记 “七一”讲话精神情况，研究贯彻全省组织部长读书会精神意见。市委常委、组织部长于跃敏出席座谈会并对下一步工作提出要求。
今年以来，全市组织系统按照市委要求，以领导班子集中换届和创先争优活动为重点，统筹推进干部人事制度改革、人才队伍建设和基层组织建设，隆重纪念建党90周年，各项工作进展顺利。圆满完成全市所有2000多个村党组织的换届工作；广泛开展“西湖先锋·闪光言行”展示评选，组织开展纪念建党90周年“闪光的党徽”先进事迹巡回报告会、先进基层党组织和党员评选表彰、“西湖先锋创先争优”主题晚会等系列活动；扎实开展严肃换届纪律教育宣传活动，“两轮推荐、两轮票决”方式选拔市管正职领导干部，继续选派第9批1104名中青年干部到重点工程和重大项目挂职锻炼；深化发展强、党建强“双品牌”示范点建设，健全完善“片组户”民情联系服务制度，以服务型党组织建设推动社会管理创新；实施全市全球引才“521”计划，组团赴美国参加浙江民营资本与海外人才智力对接活动，启动“专家志愿者服务新农村计划”，统筹城乡人才资源开发一体化。
于跃敏说，下半年，全市组织系统要深入学习贯彻“七一”讲话和市委全会精神，以创先争优的精神状态，努力提高组织工作科学化水平和组织工作群众满意度。要深化“七一”讲话精神的学习培训。把学习“七一”讲话精神，作为当前和今后一个时期全市组织系统的重要任务。组工干部要带头学、深入学，以“杭组学习论坛”、专题讲座等形式，抓好学习培训；市、县两级党校要把“七一”讲话作为各主体班次和基层党组织书记集中轮训的重要内容，做到深刻把握讲话精神，结合实际认真贯彻落实。要集中精力抓好换届工作。认真执行《干部任用条例》，全面落实中央和省、市委关于领导班子换届工作要求，准确把握换届工作政策，坚持德才兼备、以德为先用人标准和用人导向；充分运用近年来干部人事制度改革成果，进一步完善考核评价机制，强化干部德的考察，努力把政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认、善于领导科学发展的干部选拔到各级领导岗位，选好配强各级领导班子，增强班子整体功能；严肃换届纪律，加强干部选拔任用监督检查，营造风清气正的换届环境。要进一步以创先争优活动为抓手加强基层党组织建设。认真贯彻落实全省窗口单位和服务行业创先争优活动推进会精神，再树一批标杆，抓一批典型，使窗口单位成为服务群众的示范点。采取区域统建、楼宇合建、园区同建、行业联建等多种方式，着力扩大党在两新组织的组织覆盖和工作覆盖，夯实加强社会管理的组织基础。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。要全面落实我市人才发展中长期规划纲要。抓实“2011浙江民营资本与海外人才智力对接活动”各个引智、引才项目的落实，办好第三届浙江·杭州国际人才交流与合作大会。大力推进杭州市专家志愿者服务新农村计划，推进城乡区域协作。做好首批“杭州市全球引才521计划”人选的评审和余杭“海创园”等引才平台的建设工作，最大限度地把各方面人才集聚到杭州科学发展的事业中来。要提高组织工作群众满意度。围绕建设“阳光组工”，举办好组织工作新闻通报会、组织部长在线访谈，提高“西湖先锋”官方微博质量。围绕换届工作，扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，按照“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。（本站编辑 丁方舟摘编）
