近日，台州高新区给40家优秀企业和10位高层次人才发放了“VIP医疗服务卡”。他们通过“绿色通道”，就能享受浙江邵逸夫医院一流的医疗保健服务。
“在人才经济时代，人才决定了高新区未来能站多高。工作大干快干，也要注意身体。”高新区党工委书记、管委会主任王荣千说。
当前，高新区即将迈入国家级高新区发展新阶段，高新区以产业优化升级和优化营商环境为抓手，出台了一系列关心关爱企业和企业家的举措，营造“拴心留企”的好环境。
“妈妈式”关怀暖人心
“高新区为我们企业家冲锋在前，扫除了后顾之忧。”台州赛瑞崔克生物技术有限公司负责人陈剑作为“VIP医疗服务卡”的首批受益者，对全方位照顾的“妈妈式”服务感到暖心。
今年以来，高新区实施筑巢引凤、搭台架梯、“妈妈式”服务人才等三大行动，新落户“500精英计划”创业人才6名，申报国千人才1人、省千人才9名，成立了高新区首家省博士后工作站，成立市级院士工作站2家。
“让人才高品质生活，高效率工作。”这是高新区稳步推进台州中央创新区开发建设的重要出发点。
为了给人才提供更优化的改革创新和营商环境，高新区管委会先后开展了“大走访、大调研、大服务”专题活动，建立了重点项目“定期跟踪、难题包干”工作机制，出台了《台州高新区高新技术企业、科技型中小企业“双倍增”行动计划》《台州高新区“标准地”模式暂行实施办法》《台州高新区“区域环评+环境标准”改革实施方案（试行）》等政策措施。
项目如潮，落地开花。上半年，高新区引进省外资金23.6亿元，浙商回归产业项目到位资金12.4亿元，引进浙商创业创新项目17个。半年度的财政总收入、地方财政收入、规上工业增加值等主要经济指标增速居全市第一。
精准发力破解“成长的烦恼”
在高新区滨二路北侧，浙江旺隆轨道电气化铁路接触网零部件项目主体厂房已经初见身形，预计9月底结顶。建成后1万件（套）的产能，将彻底打破国内对该零件的进口“依赖症”。
在土地供应量依旧“紧巴巴”的情况下，高新区通过新旧动能快速转换，“亩均论英雄”倒逼增效，为企业撑起高质量发展新天地。
传统企业通过产业优化升级，焕发了“第二春”。南洋科技、飞洲集团、奔宇工具、利丰洁具等上半年产值4000万元以上的16家企业，通过技改工业产值增幅达20%以上。
高新技术企业已经成为高新区持续发展的骨干力量，上半年，高新区实现高新技术产业增加值8.69亿元，同比增长58.4%，增幅高于全市平均水平41.5个百分点。
不止于新，让强者更强。高新区持续深化“亩均论英雄”，在全市率先探索“标准地”改革。
6月11日，台州首宗“标准地”在高新区顺利交付，深化“最多跑一次改革”实现了“一般企业投资项目开工前审批最多30天”的承诺，形成了可复制可推广的模式。
7月31日，高新区又在全省率先按“标准地”拍卖一宗占地面积55.5亩、建筑面积3万平方米的不良资产，努力走出土地使用权与土地使用标准同步流转的协同闭环机制。
近日，高新区还与有关银行达成企业信贷差异化框架协议，结合“亩均论英雄”综合评价，对获评A类、B类企业和国家高新技术企业、科技型中小企业等，给予贷款额度优先支持，让金融与实体经济实现“良性互动”。
高新区始终坚持供给侧结构性改革，聚焦高质量发展这条主线，致力打造全国领先的民营经济创新发展新高地和双创升级版试验区。
