人民网金华6月29电 （张帆）人才聚则事业兴，自2013年义乌发布“英才计划”起，4年来，随着市场、产业转型，多个创业创新平台的搭建，义乌人才政策也在不断更新完善，吸引了包括46名国家、省“千人计划”专家和14位柔性引进的两院院士在内的25.9万人才，在这个创业城市打拼圆梦。
今天上午，义乌又推出升级版的“人才新政”，涵盖六大方面、20条有力举措，创新推出引育体系“立体化”、服务水平“精细化”、人才管理“科学化”、创业载体“多元化”、创业扶持“精准化”、工作格局“一体化”等机制，构建了“引才、育才、用才、扶才、励才”的人才供应和服务双链条，覆盖广度、力度均创新高。
如今的义乌将站在建设世界“小商品之都”的新起点，用最优的人才政策、最惠的人才资源、最高效的体制机制引进人才、留住人才、用好人才，着力将义乌打造成海内外高端人才和年轻人创业淘金的乐土。
本次新政在延续“义乌英才”计划、人才高地等政策重金揽才基础上，结合义乌产业需求和区位特点，重点采取项目化、产业链引才，通过引进项目带入人才团队，通过产业转型集聚各类紧缺人才。对入选“千人计划”“万人计划”的专家给予200万元配套；积极引进与义乌产业关联度高的应用型大院大所，对其分院分所的核心研发团队，给予最高3000万元补助。对入选“义乌英才”计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才，5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励。同时，积极探索实施人才流动新模式，利用建立异地孵化平台、虚拟研究院、海外人才工作站等方式，以“柔性引才”、以才引才破解人才引进难、留住难瓶颈。
在前期着重保障高端人才配套服务基础上，新政在人才服务的力度、广度上都有了新突破，尤其注重为外来创业创新发展人才提供住房、子女入学等更大力度的一揽子服务，并将大专和技术人才纳入住房、教育等保障体系，以解决其后顾之忧，安心留在义乌就业创业。如为大专及以上人才提供最低20万、最高140万的一次性购房补助；对工业企业50强等根据贡献给予购房指标，享受指标的实用人才不受学历、职称及户籍限制，每人最高可享受30万元购房补助；对新引进的省部级以上领军人才免费提供3年“拎包入住”的专家公寓；为大专以上人才提供3600元到12000元的租房补助；保障人才子女就读公办学校，其中对省部级以上领军人才、博士或正高、重大招商引资项目重点人才、A类企业负责人等，优先安排子女入学；对重大招商引资项目中层骨干，在城区学校统筹安排子女入学；对符合条件在义创业就业的高校大专及以上毕业生，按其学制年限折算成在义正常缴纳社保年限累计申报入学。此外，新政在高端人才精细化服务方面有了新提升，为招才引智、柔性引才提供了更多便利条件。
同时，围绕市场、产业转型和人才项目落地，义乌积极筑巢引凤，探索建立“人才与民企嫁接、项目与市场携手”的义乌版人才工作新模式，让人才有用武之地，让成果快速转化。并加大对本地人才的培养和扶持力度，为青年创业群体搭建各类众创空间，提供技术、项目、金融等服务，并支持人才向一线集聚，让义乌成为更多人才首选的创业天堂。
