蒋康成是市生态环境局定海分局环境执法大队大队长，现在他又多了个“企业环保指导员”的头衔。
这是定海分局在3月初创新建立的“企业环保指导员”制度，这在舟山首次亮相，首批共31人，他们将一对一结对辖区内首批31家企业，精准服务企业污染防治工作。
每周电话沟通，每月实地指导
蒋康成结对的是金科资源再生有限公司，从制度实施起他们就多次去现场走访指导。
“金科”是一家以分解建筑材料资源再生利用的环保型公司。随着国家环保要求、标准的不断提高，企业的环保意识也在不断提升，环保项目多是大投入，耗资大企业压力也大。
蒋康成说，经过这段时间的联系沟通后，彼此罗列出问题清单，然后尽可能地给予帮扶解困。比如指导企业如何填报申领排污许可证相关材料，帮助企业解决长期堆放的杂物垃圾去向的审批工作，替企业“牵线”对接其他部门等。“与企业勤接触、细了解、多解困，企业只会更规范，也更利于企业发展。 ”
据介绍，首批“环保指导员”由定海分局的业务骨干和党员干部等组成，划分区块各明确1名责任领导统筹。每位“指导员”每周至少有一至两次电话沟通，每月至少一次实地指导，也可根据实际需要，增强联络帮扶频次。
建立环保账册，提供治理方案
市生态环境局定海分局白泉环保所所长袁涛，是浙江兴业集团有限公司的“环保指导员”。
前几天，他到兴业集团厂区实地查看了企业的环保设施运行以及污染排放等相关情况后，向对方详细解释了他这“指导员”的工作职责，“对接前先对企业作个全面了解，掌握些服务基础数据，以后多联系。”
“今年我们企业面临上市，很多募投项目即将上马，相信这个制度对我们下一步的环保设施建设，审批流程以及进度的推进，都会有非常大的帮助。”浙江兴业集团有限公司副总经理孟志良表示。
记者了解到，此次选取的是以重点监管企业、重点整治企业、精细化示范企业为主。服务过程中，各指导员要及时为企业送政策、传需求、解困难，并帮助企业建立“一图一表”环保账册，提供“一企一策”治理方案，实现企业管理规范化、精细化。
同时，每周各指导员还要将各自收集的企业问题和解决情况，进行汇总并反馈。指导员能独立解决的，第一时间解决；涉及其他科室或部门的，则帮助企业提出初步建议、方案，梳理后书面报告区块负责人进行协调办理；若确实无法解决的也要及时与企业说明情况。
今后，将扩大帮扶对象覆盖面
据了解，定海分局推出实施的“环保指导员”制度是作为创新“三服务”内容，围绕辖区企业复工复产的迫切需求，以解决企业复工过程中可能存在的环保问题。
“服务不局限在环保工作上，如遇到企业有其他方面的需求或问题，指导员也可以尽自己所能给予帮助。”蒋康成说。
此外，“环保指导员”制度还将每月对指导员服务企业情况进行亮相、排名，年底考核。其成绩将根据各指导员服务企业频次，收集问题、解决问题、反馈问题情况，企业反向测评情况，企业整体环境管理提升情况，进行综合评价。
“这虽是疫情期间为企业复工复产推出的新举措，但今后也将作为长效机制实施推进。”蒋康成说，今年定海分局将以这些结对帮扶企业的成效为试点，延伸帮扶对象覆盖面，惠及更多企业。
