“筚路蓝缕，以启山林。”日前，2019中国·绍兴“名士之乡”人才峰会顺利举行。来自全球各地的院士专家、数字经济行业领袖、国家级领军人才等500余位海内外高层次人才应邀来绍与1000余家企业对接洽谈，共话创新、共谋发展。
“过去，我们以名人名家为荣；现在和将来，我们以聚天下英才为荣。”绍兴市委常委、组织部部长徐晓光在峰会上发布“名士之乡”人才创新创业生态，进一步表明了绍兴大视野集聚海内外高层次人才的决心。
从2010年首届人才峰会的探索尝试，到今年人才峰会18项活动顺利开展，整整10年的绍兴“名士之乡”人才峰会，累计吸引3300余名高层次人才赴绍，开展各类人才活动106项，签订人才科技合作项目276个，达成合作意向项目900余个，搭建起了人才、项目、企业、资本在绍兴全市域对接融合的大平台，其也逐渐成为推动绍兴高质量发展的强大引擎。
2010年，绍兴正处于产业转型升级关键期和转折点。这一年，绍兴举办“推进人才优先开发、服务绍兴转型升级”为主题的首届“名士之乡”人才峰会。第一次发布全市15个重点行业458个紧缺专业岗位的人才紧缺指标体系；第一次在绍建立首批10家院士专家工作站；第一次在国内建立跨区域人才联盟；第一次在绍成立跨国研究院；第一家风投基金落户绍兴；第一次举办全市职业技能精英赛。
如何借助高端人才智慧，推动绍兴科技创新、产业转型升级，为高质量发展赋能？举办人才峰会的10年中，绍兴有着深远的考量。
“随着信息环境发生巨变，人工智能正在走向2.0时代。”在2017年人才峰会上，绍兴籍中国工程院院士潘云鹤建议，绍兴可以创建一批政、产、学合作的，科学、工程和教育相结合的新一代人工智能研究中心，开展新一代人工智能的研发、应用和建设。今年参会，潘云鹤和其他两院院士还有一项特别任务，即参加绍兴市院士咨询委员会成立仪式。首批30位两院院士成为绍兴市党委政府科学决策的最豪华“智囊团”，为绍兴创新驱动发展提供高端智力支持。
“峰会打开了绍兴海内外高端智力引进通道，开创了引智交流合作的新局面。”绍兴市委人才办相关负责人解析，今年的人才峰会，前期专门让绍兴企业从征集到的500多个创新成果和高层次人才项目中，挑选意向洽谈的250名高层次人才来绍对接。
截至目前，绍兴全市累计引进和入选国家级领军人才180人、省级领军人才133人，引进落户绍兴“海内外英才计划”人才776名，人才项目累计实现销售突破200亿元。
“绍兴的目标是成为长三角人才高地，不仅要有一定的人才数量、质量，还要有一定的人才流量，让人才市场的活力辐射全国。”绍兴市委人才办相关负责人表示。
