今年“五一”前夕，“仓浪同心苑”在祝桥镇盐仓社区成立，这是祝桥镇首个非公组织党建联盟，由盐仓社区内的24家非公组织党组织共同组建而成。
祝桥镇围绕夯实“两新”（新经济组织、新社会组织）党建基础，促进企业发展的目标，积极推动“两新”党建工作向深处发展，向广处拓展。“仓浪同心苑”正是祝桥镇加强基层党组织建设，进一步提高“两新”组织双覆盖，不断深化“两新”组织党建工作内涵的一项举措。
发展业务骨干加入党组织
在先后经历了3次区划调整后，祝桥已成为目前上海区域面积最大的镇。为筑牢“两新”党建基石，祝桥镇党委将“两新”党建工作统一纳入镇党委年度工作计划，通过成立祝桥镇和上海祝桥空港工业园区两大综合党委，按“5+1”模式划分6大片区（五大社区、空港工业园区），通过条块联动，有效夯实“两新”党建工作基础。镇内“两新”组织的数量也呈逐步增长态势，现有“两新”党组织126家，党员1142名。
据了解，祝桥镇在全区范围内首创成立了一支“两新”党建专职指导员队伍，从原来村居撤并和企业转制过程中下岗的党支部书记和优秀党务工作者中“好中选优”，由镇财政统一提供经费保障，聘为“两新”党建专职指导员，并安排2-3名专职指导员为片区内的“两新”组织提供党建指导和服务。目前，现有专职指导员15名、兼职组织员49名，且已在全镇范围内搭建“综合党委专职工作人员、片区党建专职指导员、‘两新’党组织书记、‘两新’兼职组织员”四级队伍管理框架。
把企业骨干发展成党员，把党员培养成骨干，这是祝桥镇综合党委一直秉承的宗旨。仅2015年至2017年的三年时间里，祝桥镇在“两新”组织中就发展党员20余名。
空港工业园区的党建指导员陈土君表示，积极培养企业骨干入党，不仅是“两新”党组织的一项重要工作，也成为促进企业发展的一项重要保障。
金龙建是空港工业园区松渤电器（上海）有限公司总工程师兼工程部经理。作为“两新”党组织中的一名新成员，在工作中脚踏实地、兢兢业业。因市场竞争激烈，当企业遇到人工成本上升、原材料涨价等难题的时候，他以一名党员及总工程师的身份，积极主动带领公司团队大胆进行技术革新，帮助企业渡过难关。
企业因党建而“加分”
为进一步延伸工作阵地，祝桥镇通过推进五大社区“两新”党员之家和园区“联心港”党建分中心建设，来为“两新”组织开展党员活动提供舞台。随着“两新”党建的不断推进，也给企业发展不断“加分”。
上海南园餐饮管理有限公司承担着新区多家企事业单位的餐饮服务，该公司党支部书记姚卫龙说，伴随着“两新”党建活动的开展，企业的工会等群团组织也相继成立，使企业在用工、劳动保障方面更加规范，也让企业在市场竞争中得到了更多业主的认可。“因为在招投标中，比的不是单纯的经济指标，很多业主会更看重企业的综合实力和企业的社会责任，而健全的党群组织就是其中的一个重要方面。”
“两新”党建的开展也让企业更有吸引力、让党员更有归属感。
上海航新航宇机械技术有限公司是一家主营飞机机械部件维修单位，职工来自全国各地，如何留住各类专业人才是企业在发展中遇到的一大难题。经过企业党组织、工会与相关部门的积极沟通协调，已有多人落户上海。“这不仅稳定了公司的管理和业务团队，更重要的是让公司对人才的引进更有吸引力了。”该公司党支部相关负责人表示。
上海长园维安电子线路保护股份有限公司还把企业党建工作作为到高校招聘时的宣传材料之一。该公司党支部书记方明说，党支部通过线上线下的活动，让党员更有归属感，支部也从最初的六七人发展到现在的18人。该公司还通过招聘时党建工作的宣传，让学生党员更有归属感。
祝桥镇“两新”党建通过优势互补、资源共享，实现了党建与企业发展的良性互动。上海菲尔特空气净化技术有限公司与邻近的果园村党支部结对共建，当公司遇到订单量大人手不够时，果园村组织劳动力进行支援；村里有需要时，公司也会派出车辆提供服务。通过结对共建，“两新”党建的内涵得到了进一步丰富。
