浦东法院作为全市最大的基层法院，每年审理的案件近10万件，干警多、案件复杂，容易滋生廉政风险。如何打造一支司法公正、清正廉洁的高素质法官队伍？设立**举报专窗、开展廉政文化建设、加强廉政风险防控……近年来，浦东法院围绕审判、执行工作实际，积极创新纪检监察工作方法，推进党风廉政工作在法院的有效落实。
创新廉政监督机制
近年来，随着法院审理案件的增加，当事人的各类投诉也开始增多。为解决当事人投诉难、**矛盾处理责任不明、问题解决到位率低等问题，2009年2月，浦东法院在原开通24小时全天候举报电话的基础上，设立了全市唯一一家廉政作风举报投诉接待专窗。法院聘请2名工作经验丰富、责任心强的退休老同志，在工作时间负责接待。而在8小时工作时间之外，则开通具有录音功能的监督举报电话，做到全天候接待。
为提高**处置效率，窗口实行当场处置，接待人员对当事人投诉的一般问题，尽力当场解决；不能当场解决的，由接待人员全程跟踪处理，防止因一时得不到妥善解决而发生反复投诉的情况。据统计，该窗口设立以来，当事人投诉得到当场答复和解决的达80%以上，群众对窗口接待满意率平均达93.5%，对调查处理结果满意率平均达82.3%。
为了提升干警的作风意识，浦东法院还将**通报与接待窗口相衔接，在调查核实的基础上，以实名制形式每月向全院干警通报一次**投诉情况。既对**中的表扬信、当事人赠锦旗等好人好事及时通报宣传，也对反映的廉政、作风问题进行分析归类，报党组讨论。同时，对**举报中发现的苗头性问题、作风问题，及时进行提醒、警示谈话。行之有效的制度让浦东法院近五年来廉政作风**投诉数量大幅下降，从2009年的599件下降至2013年的156件，今年1至7月仅87件。
加强廉政风险预警防控
除了外部的**接待，浦东法院更注重从内部进行廉政风险预警防控，通过多种渠道从社会和内部管理广泛收集和发现廉情。如每年，浦东法院组织1至2次走访人大代表、政协委员的专项活动，听取意见和建议；同时通过开展案件评查、庭审抽查、代管款专项检查等措施，从院风院情中收集发现廉政风险点。四年来，浦东法院共收集各类廉政预警基础信息300余条。其中，经核查研判后8条信息作为法院的廉政风险的预防重点。
找到风险点，浦东法院加大对廉政风险预警处置力度，形成了“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”的递进式纠防机制。如浦东法院完善审判公开制度，逐步实现裁判理由依据、执法程序、办案流程等信息全公开；细化案件审批权限，化解“权力滥用”风险；强化合议庭职能作用，各业务部门坚持召开审判长联席会议，形成相互间的有效监督等等。四年来，浦东法院共预警处置各类廉政风险29起，有效避免了廉政风险问题的发生。
着力建设廉政文化
党风廉政工作，关键是“自律”，为努力培育“廉洁修身、诚信守法、勤俭正直、忠于职守”的浦东法院廉政文化理念，浦东法院大力开展廉政文化建设，潜移默化地使全院干警树立廉洁意识。
去年上半年开始，浦东法院的6楼、7楼变成了“清风”、“正气”两个不同主题的廉政文化长廊，以书法、绘画的形式让干警在欣赏艺术的同时感受廉政文化。6楼的“清风篇”取材于中国传统文化中的梅兰竹菊等寓意“清廉”的自然物，引导干警培养高尚的道德情操和坚守自律的风骨；7楼“正气篇”以古今中外几位优秀的执法者弘扬秉公用权、执法如山的浩然正气。自廉政文化长廊落成后，至今已接待院外参观来宾20余批百余人次，受到广泛好评。
为了从多角度反映浦东法院开展廉政教育、制度建设、**工作等各方面情况，法院连续三年编印廉政文化系列丛书，包括《廉政制度规范》《廉政经验交流》《廉政心得感悟》等内容。法院纪检监察部门还连续三年编印廉政文化台历，将廉政演讲、党课上讲坛，廉政资料上网页，及时更新机关党建廉政网上载，发布廉政信息、作风通报、廉政文化视频等内容。
