乡村振兴，关键在人。年初，浙江省委召开“新春第一会”，锚定人才这个第一资源、战略资源，吹响奋进号角。在农业农村领域，乡村人才也是农业新质生产力的关键变量、农民农村共同富裕的重要帮手。九山半水半分田的丽水聚焦人才这一“关键变量”，在全国首创具有本土辨识度的“农三师”乡土品牌人才体系。
近年来，丽水坚持用人唯才，创新开展“新农人”培育行动，并以丽水“农三师”提升行动为突破口，不唯学历、资历、奖项、论文等，突出以创新价值、能力、贡献、实绩为导向，科学灵活采用多种认定方式，不拘一格引育农业人才。在这一过程中，党建引领成为激发“农三师”活力，推进其带动示范作用的重要精神核心。目前，丽水全市累计培育丽水“农三师”2万余人，助力全市农民人均可支配收入增幅全省“十五连冠”、低收入农户收入增幅全省“八连冠”，助推农村居民人均可支配收入水平在全国革命老区重点城市中位居第一。
用心引
让人才想有所为
当人们步入丽水龙泉市周村村的铁皮石斛仿野生种植基地，就能和形态各异的铁皮石斛撞个满怀。
“持续的高温天气，给它们喷点‘防晒霜’！”基地负责人吴纪贤一大早就忙碌起来。这位专注从事铁皮石斛中药材产业发展近30年的温州乐清人早已把龙泉当作了第二故乡。
作为丽水市重点引进的农业人才，吴纪贤做足前期功课后，在丽水市相关部门的积极沟通对接下，从村民手中流转山地，开辟了一个活水进园、活树种植的珍贵中药材种植基地。喝着山泉水“长大”的铁皮石斛，品质优良，价格不菲，基地的销售产值也是节节高，2023年，实现年产值4500万多元。
吴纪贤不仅延续了家族的中医药传统，还将珍贵药材的种植技术推向了新高度，成为丽水中药材产业发展的一张亮丽名片。同时，得益于丽水市实施的“新农人”培育行动，吴纪贤获评丽水高级“农三师”，同正高级职称专业技术人才、博士研究生一样能享受丽水市E类人才待遇。
像吴纪贤这样的人才还有很多，丽水打破了传统的“四唯”束缚，不拘一格“外引内育”人才，实现以能力论英雄、以实绩定优劣。并结合各地产业优势开展特色人才培育，分层分类打造形成“缙云烧饼师傅”“云和木玩师傅”“龙泉青瓷师傅”等21支具有全国知名度辨识度的特色人才队伍。目前，丽水已累计评选中级“农三师”1247名、高级“农三师”210名、金牌“农三师”3名。
丽水市深知人才是乡村振兴的关键，不仅出台相关意见、方案，深化涉农职称评审制度改革，把丽水“农三师”纳入丽水市高层次人才目录，还打通乡村人才进入国家职业技能通道，支持他们获取职业技能等级证书，择优给予相应人才认定。今年以来，丽水市新增技能人才631人，其中高技能人才290人。
精心育
让人才能有所为
在90后丽水高级“农三师”吴婷的直播间里，灵芝杯茶、灵芝代泡茶等特色产品轮番上阵，在她的解说下，直播间人气直升。
龙泉市本味园家庭农场的农场主吴婷2012年返乡，接过家里的灵芝事业。“最开始不知道怎么拓展销路，有次参加了市里组织的培训，我接触到了直播，也改变了农场的销售模式。”吴婷表示，因为培训，自己建账号、写策划、学直播、学剪辑，到如今已拥有一群固定粉丝，不仅打开了农产品销售的“云上渠道”，还因此成立科研、经营、电商团队，研发受市场欢迎的新产品。2023年，本味园家庭农场产出的农产品销售额就超500万元。
现在，吴婷还会利用空余时间参加龙泉市组织的“直播沙龙”“云上交流”等活动，交流并提高自己的带货能力和拍摄技巧。
近年来，丽水还迭代推出“人才科技新政38条”，引导农业人才报名参加各类培训，充分发挥本土专家团队的“传、帮、带”作用，邀请“农三师”入驻共富学堂担任技能导师，延伸农业+全产业链，带动低收入农户“增技提能”全覆盖。
深耕葡萄产业30余年的“云和师傅”季伟平就当起了致富“引路人”，他开办大田葡萄农民田间学校，面向全市农民免费传授技术。如今，学校已培养出600余名学员，带动周边地区新开发葡萄栽培面积超过1400亩。
如今，像这样在田间地头就地开课的“共富学堂”，在丽水已有450多个，此外，还有24家农民院校、66个实训基地，每年围绕“农三师”培育开展有关培训1.2万人次以上。
同心富
让农民共享硕果
发展乡村、振兴乡村需要“久久为功”，乡村人才评好、育好，更需要他们带动农户的共同参与和乡村的发展。
碧湖平原是丽水传统的蔬菜种植区，丽水金牌“农三师”金林美所在的郎奇村是丽水碧湖镇蔬菜生产最大的专业村之一。但传统的种植和销售模式效益不高，使得农民增收遇到了瓶颈。
2005年，金林美秉承“抱团发展，一起致富”的发展思路，以“合作社+社员+农户+市场”的运行模式办起郎奇农家乐农产品专业合作社，联结万千农户致富。
“土地养育了我，我理当反哺家乡。”为提高农民种植水平，金林美定期邀请农业专家进行多种形式的技术培训，提高农户科学种植水平。自合作社创办以来，已发展社员322户，合作社种植总面积达2570亩，80%的社员蔬菜种植年收入超过12万元，带动周边县市农户5000多户，年销售额近亿元。
金林美还主动融入东西部结对，跨省倾囊相授“致富经”，帮扶四川省广元市剑阁县引进了蔬菜新品种、新技术10多项，示范带动当地农户3000多户，发展蔬菜基地3000多亩。
丽水引导“农三师”转型成为乡村CEO、村庄“头雁”，深度融入村集体经济发展，为乡村注入新理念、新技术、新模式，带动更多农民共富。如缙云县高级农作师李春萌回乡成立五羊湾茭白合作社，首创“单季茭一年两收增产模式”等方法，带动4500多户农户种植茭白，辐射周边基地1.6万多亩，并在四川、贵州等9个省开展茭白帮扶。
丽水利用农业人才建立起了“联结型”模式推动人才振兴乡村。如，构建“家门口实训+就业+增收”山区共富模式，打造944个山区农民就地灵活就业、增技增收的“共富工坊”，由“农三师”参与担任经营者、管理者或技能导师，带动6800余名低收入农户、6万余名群众年人均增收2万余元。
农业人才的培育，如同播撒在丽水大地上的种子，丽水还出台系列政策“呵护”这些幼苗，成立“丽水农创客”协会等服务载体，健全乡村人才服务平台，设立116个“农三师”工作站等一站式服务场所，累计为3万余人次提供政策咨询、技能培训、信息交流等服务，此外，全面优化新农人创新创业环境，并强化金融精准扶持，共同打好强村富民“组合拳”。
人才“一子落”，乡村“满盘活”。丽水这支数量充足、素质过硬、作用明显的乡村人才队伍推进乡村共创共富，已成为我省推进农业农村现代化的生动缩影，也为全国乡村振兴提供了可借鉴、可复制的成功样本。
