“我们的初心就是做好产品，做那一颗推动永康经济高质量发展可靠的‘螺丝钉’。”昨天（10月22日），金华永康市顺虎铝业党支部的党员许建毅这样诠释自己的“初心”。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，永康市两新党组织积极部署，精心谋划，在理论学习、检视整改上下功夫，将主题教育成果转换为推动企业发展的强大动力。
主题教育开展以来，永康市两新组织除利用主题党日、晨会、夜学、班前班后等时间组织党员集中学习外，针对车间党员工作“三班倒”、较难统一时间的特点，企业在生产一线“见缝插针”根植党的“红色基因”。
星月集团党委通过适当改造车间管理办公室、闲置区等区域，打造开放式车间党员活动“室、站、角”，灵活运用“党性教育一刻钟”“车间微党课”等学习形式，指导党员利用碎片化时间自学，将理论学习融于日常融于经常，确保学习教育全覆盖、入心田、得实效。
“要不断推动主题教育向车间延伸，以‘红色车间’助力高质量发展。”东城街道一达研磨有限公司党支部书记吕笑美说。今年，该企业在砂轮片车间成立了“红色车间”，通过创新推行车间党员“三五工作法”、党员先锋引领、培养“星级员工”等举措，成功开发了科学节料配方砂轮，使其产品质量在业界达到顶尖水平。
主题教育为企业攻克技术难题、推动高效发展凝聚了强大的思想共识。顺虎铝业党支部许建毅等5名党员，自发组建5052超平铝合金板“技术难题攻关小组”，对公司新产品5052超平铝合金板技术难题进行攻关。经过一个多月连续作战，最终成功攻克了技术难题。现在，订单总额已达1500万元，为企业赢得较好的经济效益。
丰富多彩、各具特色的学习活动，为两新组织造了“活血”、添了“养分”。永康绿康养老服务中心党支部结合老龄党员居多的特点，每周举办“经典诵读”活动，安排老人子女上门为党员朗诵“红色家书”“红色故事”，每月组织观看“红色电影”，既增强了学习教育的吸引力，又拉近了心与心的距离，让主题教育“润物无声”。天河集团党支部依托“学习强国”平台学深学透新思想，结合公司实际培育红色车间学堂，开展“先进典型在我身边”活动，以“师徒传帮带”为纽带，将好的思想、好的技艺在新老党员技术骨干中代代相传，形成了“党员领着干、红领青工带头干、员工一起干”的干事创业格局。
主题教育成为解决职工问题的“连心桥”。先行集团党委通过开展“圆梦微心愿”“向党组织说说心里话”等活动，认真收集处理职工群众反映的困难和问题，推动解决了公司经营发展、员工子女教育、困难职工帮扶等方面的问题36个。
