今年以来，金华切实做好保障农民工工资支付工作，确保欠薪隐患早发现、问题早处置。前三季度，全市共办结工资类案件603件(包括协调处理案件），为1441名劳动者追发工资等待遇1588万元，欠薪案件、涉及人数、金额分别同比下降70%、77%、78%。
围绕市委“民生改善持久战”的部署，金华研究制订2019年“金华无欠薪”作战计划，列出36项工作清单，实行工作目标全市“一张图”作战，现已完成20项。
信息化监管是提升“无欠薪”防治能力的重要手段。“‘互联网+监管’助力金华无欠薪”工作已入选“金华互联网+监管”改革十大典型案例。全市人社系统执法人员共入库161人，账户开通率100%，系统设置检查任务95次，所有人员达2次以上执法，人均9.11户，共检查2023户次。同时，欠薪联合预警指挥平台实现市、县、乡三级应用全覆盖，对欠薪预警实施快速处置，目前已及时有效消除欠薪预警107起。
为防止欠薪隐患累积到年底，全市人力社保、发改、财政、建设、交通、水利、国资7部委于7—8月联合开展根治欠薪夏季行动。此次共检查用人单位3514家，其中在建工程项目451家，向用人单位发放询问通知书23份、整改指令书18份，对13家用人单位进行处理处罚，罚款金额11.75万元，共为146名劳动者追发工资等待遇185.7万元。
同时，金华还探索建立多元化欠薪举报投诉、欠薪联合预警和欠薪失信行为联合惩戒平台。
针对举报投诉，建立“一点举报投诉，全域联动受理”工作机制，安排专人负责梳理欠薪线索。劳资纠纷突发事件全部纳入当地政府110应急联动范围，实施劳资纠纷110应急案件“365+24”工作模式。全市今年已受理举报投诉107起、涉薪突发事件79起。
针对欠薪预警，实行动态监管，安排专人收集、流转和跟踪督办欠薪预警平台信息。今年已提前介入化解欠薪隐患76起。
按照“公布一批、曝光一批、联合惩戒一批欠薪企业”的要求，全市公布了重大劳动保障违法行为37起，列入拖欠工资“黑名单”企业7家，并联合相关部门在政府采购、招投标等方面实施联合惩戒；共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件27起，公安机关立案21起，人民法院依法判决入罪28人，被告入刑9人，产生较好震慑效果。
