来源：合肥市人民政府（政府办公室）
今年以来，新站高新区全面贯彻落实全省深化“一改两为”会议精神，以创业的执着、爬坡过坎的勇气，抢抓机遇，主动作为，强化“产业立区、项目为王”的理念，紧扣主导产业和重点产业链，大处着眼、小处入手，针对企业用工需求，开展多种形式的用工服务，缓解重点企业“用工难”问题。
一、全面摸排，紧跟需求主动服务企业
深入走访京东方、巡鹰新能源等38家重点企业，详细摸排企业当前生产经营、用工缺口以及今年招聘计划等情况，向企业介绍就业扶持政策并形成企业用工台账，及时安排人社服务专员逐一对接，主动服务。经过整理汇总，形成岗位需求信息册，通过春风行动招聘会等活动发放2200份，把岗位送到群众手上。
二、跨市探亲，密集开展赴外劳务协作
从“坐等招工”到“上门招工”、“跨市抢人”，既是缓解企业用工难、招工难的务实举措，也为我区稳经济、稳增长赢得了主动权。春节前后，区人事部门带领京东方、国轩高科、博讯光电等10多家重点企业，先后赴淮南、阜阳、临泉、寿县等劳务输出大市（县）进行招工招才和劳务对接，共吸引求职者超千人，收到简历450余份。
三、开门迎客，紧锣密鼓举办招聘活动
坚持“线上+线下”双向联动，全力打好就业服务“组合拳”。今年以来，线上招聘、直播带岗等“屏对屏”招聘活动关注度、参与度一路“狂飙”，通过“合肥新站人才”微信公众号和“云聘会”小程序，广泛开展“春风行动暨就业援助月”专项活动，为企业和求职者提供“24小时不打烊”服务，累计发布岗位信息32期、1.1万条次，服务企业196家次；2月4日直播带岗活动，共61家企业参加，收到简历667份。线下招聘方面，2月3日承办了2023年“工会送岗位 乐业在江淮”安徽省暨合肥市总工会就业援助招聘会，共259家企业参加，提供就业岗位18570个，其中战新产业和大型企业占比22%，达成就业意愿人数超过1000人次。此外，还密集开展线下“面对面”招聘活动22场，服务企业148家次，发布岗位7747个，达成就业意愿510个。
四、定点培养，人才供需深入有效对接
依托高教基地优势资源，积极搭建校企合作沟通平台，通过精准对接需求、量身定制服务，一招破解学生就业、企业招工“两难”困境。2月7日，区人事部门带领巡鹰新能源赴安徽万通汽车专修学院和安徽新华电脑专修学院开展校企合作，并就校企合作计划、人才供需有效对接进行了初步洽谈和交流。后期还将组织维信诺、彩虹玻璃、凯泉等企业走进高校，促进校企深度融合，共同培养技能人才，促进地区经济高质量快速发展。
