中新网安徽新闻2月14日电（通讯员 蒋志阳）龙行龘龘瑞气盈，奋楫笃行谱新篇。龙年春节期间，休宁县聚焦旅外优秀人才，以拉弓满弦的迸发姿态，深入开展“老乡帮老乡”系列活动，奏响新年“双招双引”最强音。
主动联系服务，彰显家乡“温度”。建立完善《休宁县党委联系服务专家人才工作制度》，县四大班子领导每人对口联系服务5名旅外人才，各乡镇党委、县委人才工作领导小组成员单位党组织班子成员在名单之外自行再确定2名联系对象，充分利用春节旅外人才返乡契机，开展走访慰问、问计问策等活动。主动了解旅外人才工作、学习和生活等情况，及时协调解决人才及其家属在休工作和生活难题。截至目前，全县累计走访联系旅外人才200余人次，帮助人才解决实际问题20个，征集到经济社会发展意见25条。
搭建交流平台，提升互联“深度”。以乡镇为单位，积极邀请返乡人才、乡土人才、新休宁人等群体开展座谈交流活动，举办茶话会、恳谈会、联谊活动等22场，搭建起县内老乡与旅外老乡间沟通联系的桥梁，发挥旅外老乡人脉、渠道等资源优势，帮助本地“状元好物”、特色农产品销售，达成合作意向7个。依托驻外流动党支部、休宁驻宁波人才驿站、乡镇人才驿站和人才超市等平台，开展人才恳谈会、新春茶话会等活动8场，进一步畅通休宁籍旅外人才、县内专家人才联络对接的渠道。
推进“双招双引”，加快发展“速度”。县委、县政府领导坚持顶格倾听、顶格协调、顶格推进，调动各方资源，通过亲情招商、乡情招商等方式，积极洽谈投资项目，摸排到有价值项目线索14个，同时达成合作意向6个，完成签约8个。举办“人才休宁行”系列活动20余场次，通过招才引智高校行、就业春风行动、高校学子“生临企境”等，吸引各类人才700余人来休考察交流，为县内企业新引进人才496人。开展“带岗上户”活动，深入摸排高校应届毕业生信息291条，逐个上门入户宣传县内企业岗位需求和人才政策，了解毕业生就业意愿和就业需求，并及时反馈至人社部门协调办理。（完）
