霍邱县深入实施“人才强县”战略，围绕“引、育、留”持续发力，全力打造人才集聚新高地，不断为县域高质量发展提供澎湃动力。
广开门路“引才”。创新开展“乡贤叙乡情 共谋新发展”双招双引推介活动，150多名在外人才、50多家重点产业优势企业参与活动，对接项目线索30多个，推动落实项目9个，爱心企业认领公益项目10个。加强人才招引，今年以来共招录招聘2485人，其中招聘“政录企用”人才10人，引进海外高层次人才1人。开展招才引智“高校行”活动，招引高校毕业生530名。成立霍邱名医工作室、名师工作室，引进人才48人。
多措并举“育才”。全力打造人才承载平台，建设博士后工作站、科技特派员工作站、大学生返乡创业示范基地等平台23个。大力培育职业技能人才，新增技能人才1694人，其中新增高技能人才910人。畅通人才发展渠道，为26名事业单位管理岗、1243名专技岗晋升等级。制定年度干部教育培训计划，第一批次147名干部参加主体班培训。开展干部业务能力提升“晚间课堂”知识讲座，今年已举办11期，培训干部8000余人次。
千方百计“留才”。印发《霍邱县建设人才强县若干政策》今年已发放高技能人才等补贴229.42万元，推荐9人参加享受省政府特殊津贴人员选拔。探索建立企业技能人才自主评价机制，人社部门及时兑现奖补政策，2023年累计取得工种职业技能等级认定资质26个，认定合格初级工419人，高级工99人，全县技能人才队伍不断壮大。扎实开展优秀人才评选活动，评出2023年度“蓼城名医”“最美教师”等卫生教育系统优秀人才464名、发展工业和民营经济工作先进个人3人，进一步营造爱才敬才惜才浓厚氛围。
