来源：江宁区国资办
江宁人才集团于2022年2月组建成立，是江宁区属一类国企集团、江苏首家区县人才集团。作为人才工作市场化的探路者，集团坚持“政府主导、市场运作、专业服务”，充分发挥国资背景和市场机制双重优势，紧紧围绕区域人才发展战略布局，因地制宜、主动探索，通过构建服务人才战略落实、产才融合推进、人才生态建设的高能级业态，有效提升人才资源配置效率和整体效能，为江宁新时代人才强区建设和高质量发展蓄势赋能。
一、突出市场导向，助力人才战略“精准化”实施。发挥“城市猎头”作用，在国内外市场上灵活运用市场化手段，协助政府实施个性化精准引才策略，实现政府人才战略目标和集团市场发展目标有机结合。一是加强海外招才引才。主动对接政府、园区海外高层次人才招引需求，持续拓宽各类海外引才渠道，探索与俄罗斯、英国、加拿大等国家建立海外引才基地。二是推动高校青年就业。开展区属单位人才招聘会20余场，开发就业岗位800余个，报名参加应聘人数13500余人，吸引630名大学生落户江宁发展。三是提升人才管理水平。开发建设全区招聘管理平台及城乡治理人才管理平台，搭建“1+N”聘用体系，实现员额审批、招聘管理、备案管理“三个统一”，让城乡治理人才引得进、留得住、能发展，大大提高了全区人才资源使用效率。
二、聚焦产才融合，夯实产业发展“专业化”支撑。围绕产业发展需求，探索服务模式和产品创新，推动人才链、产业链、创新链嵌入式贯通，将集团专业化服务优势转化为区域产业发展优势。一是打造产业人才高地。聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”领域，加强与紫金山实验室、紫东综合交通实验室等重大产业创新平台的沟通对接，切实了解平台的人才供需现状和未来需求，协助引进产业领军人才、技术“尖兵”。二是推动产教融合发展。积极与省产教融合促进会对接，计划在江宁建设产教融合创新示范园，打造新型实训基地，培养新一代信息技术、智能制造等技术技能人员，服务江宁百亿产业集群发展。三是助力新兴产业壮大。承办“第七届江宁区青年大学生创业大赛”，对获奖的30个项目进行“1对1”产业化落地辅导，以“双创”沃土孕育新兴产业集群。
三、强化资源聚合，搭建人才服务“精细化”场景。以需求为导向，统筹全区各类人才服务资源，打造“全周期”精细化服务模式和应用场景，变“短期吸引”为“长效聚才”，不断擦亮江宁人才“金字招牌”。一是强化金融服务支撑。发挥创投引导基金、产业发展基金两支母基金杠杆作用，引导各类社会资本向江宁集聚。2022年培育上市企业4家，独角兽、瞪羚企业36家，“专精特新”企业27家；设立江宁人才金融事务所，为人才企业提供便捷优惠的金融支持。二是打造人才综合服务矩阵。开发全流程交互式掌上办事平台“紫金山英才码”，为人才提供教育医疗、文化旅游、体育健身、交通出行等9类52项服务，全面提升人才服务数字化、智能化、精细化水平；设立“江宁人才之家”，为人才提供休憩、阅读、交流的温馨空间。三是提升安居服务水平。协助落实全区商品房中竞配建人才房处置工作，打造胜太路“梧桐林”品牌客厅，服务人才就业安家。
