“鄞州区创新推出‘智鄞未来’云平台，数智赋能人才工作高质量发展。”4月7日，随着宁波鄞州区“双招双引”提能行动推进会主持人的介绍，“智鄞未来”云平台正式上线。该平台将为全区43.84万名人才提供全周期、个性化服务，也是鄞州区深入贯彻落实省市“新春第一会”精神、一体推动“双招双引”、赋能人才服务从“保障型”向“发展型”转变的生动实践。
人才工作数字化升级，需打破“数据壁垒”，建成全域贯通人才“数据池”。
“智鄞未来”云平台就是以该区人才大数据库为基础，在人才自主申领基础上，赋予在鄞人才享受各类人才政策和优惠服务的二维码——“人才码”。并基于“一码”打造实现人才数据资源采集、分析、应用、更新全周期管理，记录人才基础信息、可享服务等内容。同时面向“两端”——手机移动端和电脑PC端提供应用，既方便人才指端使用，也方便企业办公查询。
哪些人可以获得“人才码”？据悉，全职在鄞并缴纳社保，取得全日制大专及以上学历或取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生均可申请人才码。据统计，目前经申请人申请、系统自动匹配，已为全区6.8万名人才分类赋码。
“我想查询政策”“我想申报项目”“我想申领补贴”……通过“智鄞未来”云平台就可以“一指实现”。聚焦不同人才群体精细需求，梳理上线百余项人才政策，并依托后台大数据精准匹配，定向提供订制式页面导航和超市式政策速览，如面向不同群体人才，整合学历、履历、贡献等多维数据，对人才快速认定、统一赋码，分层分类匹配相应政策，实现一键即查、一目了然。同时，着力推进“一件事”联办，实现19个高频人才事项的“智配速办”，云上项目申报、云上人才认定、云上购房租房等等，让人才尽享便捷、在鄞无忧。如在人才关注度较高的项目申报“一件事”方面，通过数据调取复用、减少重复填报，建立项目成长档案，打造从引进落户、走访评估、资助拨付等于一体的全链条培育体系，赋能人才企业加速发展。
数智深化“五优五遇”人才服务品牌，新开辟涵盖医、食、住、行、娱5方面20个“码上应用”，符合条件的人才在医院、在餐厅、在景区等公共场所出示“人才码”即可“一码”享受专属礼遇。此外，升级推出家庭医生配备服务，为人才提供医疗咨询、健康宣教、协助就医等“大健康”礼遇；免费提供咖啡礼券、让人才“一码”畅饮；开通全国范围内28个机场的免费贵宾通道，实现人才不排队、“码上”就能飞；提供区内热门景点如罗蒙环球城、天宫庄园等免费游服务，助力人才悦在鄞州、工作生活两相宜。
鄞州区今年引进了多少人才？科创平台发展得怎样？人才企业主要分布在哪些产业？依托“智鄞未来”云平台数据源的实时更新，这些基于时间刻度、变动频繁但又至关重要的全区人才“基本面”有了实时的“源头活数”，人才工作智治也更有“数”。
据悉，“智鄞未来”云平台以人才大数据库为“底座”，聚合人才引进、项目发展、科创平台等多维数据，着力构建适应多场景的关联分析模型，深入分析研判、可视化展示人才队伍的变化趋势，及时发现并预警普遍性、苗头性、倾向性问题，辅助业务决策和宏观管理“一览无余”，形成人才工作“智慧大脑”。
“目前，‘智鄞未来’云平台已初步建成人才数据库和服务端。”鄞州区委人才工作相关负责人说，今后将围绕省市区“三支队伍”建设和区委“七创争先”“八大攻坚”行动的总体要求，依托“浙里办”“浙政钉”两大入口，聚焦新时代人才生产生活各方面需求，持续迭代升级，打造具有辨识度的鄞州人才工作数字化品牌。
