来源：浙江人社
4月14日，浙江省“双强汇聚”交流会暨首届长三角（宁波）高端人才寻访与评价合作会在宁波成功举行。这是今年我省首场“双强汇聚”系列交流会，来自长三角知名国际猎头机构、全省各市顶尖人力资源机构、宁波市重点企业及全省人社部门有关负责人等近200人参会。中国人才交流协会会长王建华、省社会保险和就业服务中心二级巡视员卞正法、宁波市人力社保局局长叶苗等出席活动。
本次活动旨在搭建长三角人力资源服务行业交流合作平台，持续推进全省顶级人力机构与重大科研平台、重点企业、高校之间开展“双强汇聚”对接活动，分享交流国际化视角下最前沿的人才引育留经验做法，拓宽宁波企业高端人才寻访渠道，加快推动全省人力资源服务业高质量发展，为全省及长三角区域经济社会发展提供有力人才支撑。
会上，来自宁波本地“单项冠军”企业、专精特新“小巨人”、制造业“大优强”培育企业、上市公司等60余家重点企业负责人，与来自上海、江苏以及全省各地70余家知名猎头机构负责人进行“双强”对接，通过主动会商、合作洽谈等方式，达成初步合作意向80余项，充分拓展了企业高端人才引进渠道。 现场，宁波市人力社保局正式发布《关于加快打造人力资源服务业高质量发展新高地的若干举措》，该项政策充分贯彻落实宁波市服务业高质量发展大会精神，从充分发挥人力资源市场决定性配置作用、全面升级高端人力资源服务产业链等八个方面推动宁波市人力资源服务业高质量发展。 会上，还举办了首届长三角（宁波）高端人才寻访与评价合作论坛，光辉国际、博才康济、CGL等国际知名咨询公司专家分别就全球高端猎头公司的服务模式及特点、高端人才与企业相互审视抉择的关键要素、新生代人才职业发展观等主题进行分享，围绕高端人才引育留和实现人力资源“出海战略”等方面提供了专业性指导。
