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喻光耀
一线实践
面对新常态、新要求，工会工作必须认真贯彻党的十八届五中全会和群团工作会议精神，为地方建设添砖加瓦。这就需要我们紧密结合“劳动”文章，致力推动工运事业新跨越。
面对新常态、新要求，工会工作必须认真贯彻党的十八届五中全会和群团工作会议精神，为地方建设添砖加瓦。这就需要我们紧密结合“劳动”文章，致力推动工运事业新跨越。
一是围绕劳模评比，深化完善劳模群体管理。要在全社会营造“劳模光荣”氛围，为发挥劳模示范引领作用提供平台、搭建舞台。积极探索镇级劳模评比制度，使一大批思想先进、爱岗敬业、业务精通的先进人物脱颖而出。依托“金梭奖”、十大杰出职工评比等，发掘一批先进“苗子”，增加他们锻炼的机会，加快劳模成长的步伐。及时落实劳模荣誉津贴待遇，定期向困难劳模发放补助金，完善劳模免费体检和疗休养考察制度，让劳模切实感受到党和政府的关爱、工会组织的温暖。
二是围绕劳动竞赛，推进大众创业万众创新。要围绕“立足岗位比贡献，创先争优当先锋”，以全区在建省级以上重点工程项目为依托，广泛开展以比质量、比安全、比进度、比效益、比创新、比廉洁为主要内容的重点工程立功竞赛活动。按照“经济建设主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的要求，结合轻纺城“三次创业”，丰富“金梭奖”评比内容，助力产业转型，助推经济发展。以印染集聚为契机，广泛开展“我为治水献一计”、“我为治水立新功”活动，着力推进治水、节水、减排发明技术改革。
三是围绕劳资和谐，深化发展和谐劳动关系。要优化完善劳动关系和谐企业、和谐工业园区评估指标，探索创建单位和经营者个人参评劳动模范、“五一劳动奖状（章）”的优先考虑机制。着力推进工资集体协商“三谈”模式全覆盖，把职工社会保险、劳动福利待遇等权益事项纳入集体合同，实现一线职工体面劳动。围绕“双爱”活动，开展企业之歌、企业精神、创业格言征集和优秀企业报评选等“三征一评”活动，深入推进“农民工文化家园”和“职工之家”建设，有效实现文化共享。不断完善区、镇职工服务中心功能，及时为职工提供工会信访、法律援助、困难救助和就业指导等“一站式”服务，从而增强来绍创业人员的认同感和归属感。
四是围绕劳动保障，推进职工民生互助互济。要以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为主题，打造工会“送温暖”的独特品牌。探索设立“职工关爱基金”，组织开展工会干部“进万家门、知万家情、解万家难”活动。探索设立“金秋助学基金”，及时帮助品学兼优、家庭困难的学生实现就业梦想。完善“职保互助基金”管理，鼓励劳务派遣单位、小型非公有制企业、新经济组织等开展职工互助保障工作，把“第二医保”打造成一项民心工程。
五是围绕劳动保护，推进法治型工会创建。要严格执行劳动法、安全生产法、职业病防治法等国家法律法规，督促企业加强生产安全、职业病防治等工作。探索开设区级“安康杯”竞赛活动，通过经常性组织职工参加劳动安全知识竞赛、安全操作比武等，广泛开展查找身边事故隐患、提安全合理化建议等活动，有效防范遏制重特大事故的发生。广泛开设职工心理帮扶和心理救助热线，着力提高职工面对各种社会问题的心理承受能力。
六是围绕劳动有家，增强工会履职能力。以贯彻落实中央群团工作会议精神为契机，进一步推进单位普遍建会、职工普遍入会。推进活力型基层工会建设，最大限度地把务工人员吸收到工会组织中来。按照“五有”（有场地、有设施、有活动、有效益、有民心）和“七上墙”（工会工作基本任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会牌子上墙、班子分工上墙、年度会务计划上墙、先进人物形象上墙）建设标准，切实推进“规范化职工之家”建设。推进职业化工会干部建设，加强对工会干部的综合培训，注重对工会干部的职业规划，进一步提高工会工作的社会认知度。
作者单位
柯桥区总工会-->
