科技园。
筑巢引凤
全力以赴聚“才”
A
国家千人计划人才马晓光博士，在农用无人机产品研发领域颇具权威，今年年初，他放弃了北京的优越工作，来到柯桥创业，成立了绍兴天马航空科技有限公司。
马晓光说，“柯桥不仅有良好的政策和发展平台，而且政府领导重视人才工作，我来到这里能更好地施展才能，实现人生价值，造福一方百姓。”像马晓光这样的高层次人才频频来柯桥创业并非偶然，这背后是柯桥区创新人才引进体制机制的激发作用。
“聚天下英才而用之。”柯桥区始终把人才工作放在发展大局中谋划和推进，统筹国际国内两种人才资源，实施更开放、更积极、更有效的人才政策，登高望远、放开胸怀，在全球坐标内发现、延揽高端人才，打出了“高精尖缺”领域人才引进的“精准牌”。
为此，柯桥区通过积极构筑“千人计划产业园+高校聚才平台+企业用才平台”三位一体的特色创业创新阵地体系，尽最大努力为各类人才提供用武之地。
高标准搭建人才集聚平台。柯桥区充分发挥金柯桥科技城、浙江“千人计划”绍兴产业园、纺织产业创新服务综合体这三大平台作用，招引更多“国千”、“省千”等尖端人才。截至目前，“千人计划”绍兴产业园已累计集聚“国千”、“省千”人才58人；先行先试启动建设“外国高端人才创新集聚区”，集聚区已入驻院士级专家3人，乌克兰建筑科学院奥拉院士等8位海外院士已成功签约。
高质量建设高校聚才平台。通过组建浙江工业大学柯桥创新研究院、浙江省国家大学科技院之江园、浙江树人大学黄酒学院、白俄罗斯研究中心，柯桥区深化了与香港理工大学、白俄罗斯国立大学等高校的人才培养、项目合作。柯桥创新研究院建成并入驻“千人计划”11人、市“海外英才计划”7人，与香港理工大学纺织与成衣系合作，引进了何继超、莫崧鹰等多名高端纺织人才。
高规格建设企业用才平台。柯桥区高度重视产学研合作，充分发挥重点骨干企业的用才主体作用，引导企业加快转型升级。到目前，已培育省级重点企业研究院3家、市级及以上院士专家工作站13家，促成技术交易额超2亿元，精准对接行业专家，解决企业技术难题180项。
高水平推进合作发展平台。通过以站、会、赛为载体，柯桥区进一步延伸了引才触角。近年来，柯桥区建立了多个海内外引才联络站，致力于打造人才引进的“桥头堡”。在国外，依托北美浙大校友会、俄罗斯中国和平统一促进会、美洲华人生物科学学会、欧美精英创业家协会等协会，在高端人才集聚地区建立了美国北加州（硅谷）、莫斯科和SCBA(美洲华人生物科学学会)和芝加哥等4个海外引才联络站。在国内，与海创智库、《千人》杂志等专业机构合作，成立了海创智库、北京千人智库和中国国际加速器3个引才联络站。同时，组织开展了北美浙大校友、国家“千人计划”专家、海内外博士、欧美精英创业团等人才对接活动12次以上，累计精准对接专家300人次、企业和风投机构代表1100人次。去年开始，柯桥区更是面向全球连续举办两届绍兴金柯桥海内外高层次人才创新创业大赛，全面启用“金柯桥”全球路演中心，吸引了一批海内外高精尖人才落户柯桥，为柯桥区转型升级发展注入了新鲜血液。
核心提示
“人才”二字，寥寥五笔，却是强区之基，转型之要，竞争之本，活力之源。
近年来，柯桥区按照中央、省委和市委的部署要求，围绕“绍兴大城市建设的新高地、接轨杭州都市圈的桥头堡”的战略定位，坚持党管人才原则，牢固树立人才优先发展理念，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，注重在人才的“引、育、用、留”上下功夫，建成了浙江“千人计划”绍兴产业园、之江创新园等一大批人才工作示范基地，一系列有利于人才成长的措施得到落实，实现了人才总量、结构、素质、贡献率四个明显提升。
数据显示，截至目前，柯桥区已引育各类高层次人才700余人，引进海外高层次人才135人，其中国家“千人计划”人才38名，省“千人计划”人才33名，市“海外英才计划”人才64名，人才总数位居全市首位。企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、民间人才等其他人才队伍不断壮大，专业技术人才数达12.7万人，位居全市前列；高技能人才数已达7.23万人，占技能劳动者总数的1/3左右。多次被省委、省政府评选为全省人才工作先进单位。
如今，柯桥区各类人才创新创业活力迸发，人才发展对经济社会发展的匹配度和贡献率不断提升,为推进柯桥区向全面小康、经济强区跨越提供了坚强有力的人才保证和智力支持。
人尽其能
最大限度用“才”
B
——柯桥区人才工作综述
水不激不活，人不激不奋。
“只有尽人才之能，才能展人才之智，从而实现用集聚的人才优势，提升发展的核心竞争力。”柯桥区委人才办相关负责人介绍，柯桥区在培育、开发和利用人才资源时，坚持聚焦产业转型升级、城市能级、社会需求，不断创新人才评价、激励、保障机制，积极发挥不同层面人才的智慧和力量，最大限度发挥人才的支撑、牵引作用，推动人才出效益、出生产力，形成人才引领产业发展的良性循环。
用好高端人才。柯桥区以高端纺织、时尚创意、先进装备制造、建筑产业现代化、文化旅游等五大千亿级产业和轻纺市场、黄酒产业、现代农业“5+3”现代产业体系为导向，积极谋划布局设计“梦工厂”和制造“云工厂”，精准引进了一批高端设计、时尚创意方面的机构、团队和人才。如浙纺院牵手市“海外英才计划”人才闫俊博士，采用国际先进的超临界二氧化碳流体染色技术，引领传统印染向“无水印染”转型；通过高端人才的引进，带动了诸如中信重工特种机器人生产基地等一批新兴产业项目落户柯桥。
培育本土人才。柯桥区在符合产业导向、科技含量高、市场竞争力强的本地企业中，组织实施重点企业人才突破战略，建立本土重点人才管理库，省领军型创新团队、“万人计划”实现新突破。今年宝业集团装配式建筑团队成功入选省领军型创新团队，实现柯桥区省领军型创新团队零的突破。
壮大实用人才。近年来，柯桥区深化“千企千师”培养三年行动计划，组织举办纺织工、染色工、焊工、电工维修等职业技能竞赛、技能比武，搭建相互学习和交流平台，进一步丰富育才载体，加强技能实用人才培养，发掘本地技术攻关能人、农技推广能人、经营管理能人、文艺骨干等人才，提升本土人才的创新能力，激发干事创业热情。大力实施医疗人才培训项目和扎实开展教育人才培训项目，激发了医疗和教育人才干事创业的热情。今年，柯桥区新引进“金牌教练”2名、高层次医学人才8名，新获戏曲“梅花奖”1人，入选全国技术能手1人，2人参选省特级专家评审，2人入选省高等学校中青年学科专业带头人培养对象，全年培养高校毕业生1764人。民间人才“万人计划”扎实推进，柯桥区累计评选民间人才17.8万人，覆盖80%以上的家庭。
优化环境
想方设法留“才”
C
环境好，则人才聚、事业兴。能不能吸引人才、集聚人才、留住人才，人才发展环境是关键要素。
为此，柯桥区始终把创优人才环境作为人才工作的重要举措，完善政策、优化服务和环境，各级党政机关、基层组织全力提供保障，主动关心人才，用心服务人才，真心留住人才，着力打造人才生态最优区。
营造良好的政策环境，大力发挥政策“磁场效应”。为此，柯桥区制定高含金量的“人才新政”二十条和产业园“金十条”，政策的创新、开放、统筹力度达到全省领先水平。出台外国高端人才创新集聚区专项扶持政策“六条”、海外孵化器等多项人才项目“一事一议”政策，优先保障人才发展投入，全方位为人才创新创业保驾护航。今年，柯桥区已兑现人才政策资金8237.6万元，惠及1685位高层次人才，兑现总额和享受人次较去年同期分别增加了248.3%和190%，资金用途上更加向海外高层次人才创业创新项目倾斜，同时兼顾到国内人才的提升发展、生产生活补贴、市场化引才奖励等，有效营造了良好的人才生态环境。
营造良好的创业创新环境，大力打造高效便捷的融资环境。柯桥区以“最多跑一次”改革为引领，开通绿色通道，在全市创新成立“创立方”一站式服务平台和高层次人才服务联盟，以构建“店小二”式服务，实现“洼地效应”。为了让重大科技成果尽快实现转化、“落地生金”，柯桥区致力于把科技优势转化为发展优势，进一步完善创业投资风险补偿机制、政策性融资担保、风险资金池等风险补偿机制；建立基金小镇，集聚天堂硅谷、时代伯乐等基金公司138家，资金管理规模超400亿元；成立科技人才创业创新基金，目前已投资海外高层次人才企业2000多万元。今年还新组建瓴投启航科技、申能“千人计划”2只人才基金。
营造良好的生活环境，聚焦人才需求精细服务，给人才家的温暖。从公寓建设、体检、子女入托就学等细微处着眼，不断优化人才环境，为人才提供“一站式”服务，解决好各类人才的后顾之忧。
“正是因为柯桥的创业‘巢’筑得好，为我们提供了最佳‘孵化’温度，我们才能‘起舞腾飞’。”谈及柯桥区创新创业的环境，留美博士李洪文赞不绝口。
重才、引才、聚才、爱才……如今，在全面对标未来科技城、全力打造人才最优区的柯桥，人才新高地正在筑成，城市正在不断积蓄发展之活力。
绍兴市柯桥区杰出人才
吴凤花
绍兴市柯桥区小百花越剧艺术传习中心
丁卫松
绍兴柯桥排水有限公司
李洪文
浙江凯捷新材料有限公司
张
靖
浙江迅实科技有限公司
谢
刚
绍兴汉青环保科技有限公司
浙江化安安全技术研究院
吴素英
绍兴市柯桥区小百花越剧艺术传习中心
张惠民
绍兴鲁迅中学
吴志明
绍兴市中心医院
张
聚
浙江工业大学之江学院
滨
隆
宝业集团浙江建设产业研究院
陈国栋
浙江精工钢结构集团有限公司
潘兴祥
浙江塔牌绍兴酒有限公司
绍兴市柯桥区重才爱才先进单位
宝业集团股份有限公司
精功集团有限公司
浙江工业大学之江学院
精功(绍兴)复合材料有限公司
浙江梅轮电梯股份有限公司
浙江越剑智能装备股份有限公司
浙江省现代纺织工业研究院
浙江力博控股集团有限公司
浙江亚太药业股份有限公司
三力士股份有限公司
浙江精功科技股份有限公司
浙江晶茂科技股份有限公司
浙江梅盛实业股份有限公司
浙江吉麻良丝新材料股份有限公司
绍兴瑞雪创意园开发建设有限公司
绍兴柯桥水务集团有限公司
浙江中国轻纺城集团股份有限公司
绍兴环思智慧科技股份有限公司
浙江美华鼎昌医药科技有限公司
浙江建科减震科技有限公司
绍兴北微信息科技有限公司
浙江鉴湖海外才智开发有限公司
浙江树人大学
绍兴“金柯桥”全球路演中心启动仪式。
浙江“千人计划”绍兴产业园第二届海内外高层次人才创新创业大赛启动仪式。
绍兴市柯桥区首批专业技术拔尖人才
纺织染色工艺技术培训。
柯桥区人才新政发布会。
许明辉
绍兴市柯桥区建设工程安全质量监督站
朱良锋
浙江宝业建设集团有限公司
童健儿
绍兴市柯桥区建筑管理处
葛华东
绍兴华绿园林建设有限公司
孙炎云
浙江天工建设集团有限公司
陈伟军
绍兴市柯桥区交通工程质量安全监督站
卫国军
浙江精功科技股份有限公司
樊健美
浙江省现代纺织工业研究院
方
斌
浙江吉麻良丝新材料股份有限公司
林红卫
浙江四海氨纶纤维有限公司
金
良
浙江迅实科技有限公司
俞关松
会稽山绍兴酒股份有限公司
李雅芬
绍兴市柯桥区教师发展中心
孙国标
浙江省柯桥中学
周李钧
绍兴市柯桥区职业教育中心
徐欧官
浙江工业大学之江学院
蒋兰芳
浙江工业大学之江学院
杨丽芳
绍兴市柯桥区小百花越剧艺术传习中心
黄幼仙
浙江精工钢结构集团有限公司
沈琼华
绍兴市柯桥区农业技术推广中心
张长江
绍兴鲁迅高级中学
李春娜
浙江工业大学之江学院
赵伟军
绍兴市中心医院
邵东升
浙江勤业建工集团有限公司
薛
勇
绍兴电力设备有限公司
陈
颉
绍兴市柯桥区广播电视总台
屠传建
绍兴市柯桥区妇幼保健院
唐欧杉
绍兴第二医院
徐宏伟
绍兴第二医院
周炳炎
绍兴市柯桥区实验小学
浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区正式开园。
统筹
阮宝夫
撰文
潘琼英
摄影
何
雯
等
基金小镇展示中心。-->
