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郑建明
重温历史，对我们创新和创业有重要的启示。我们应认真领会延安精神精髓和时代要求，切实把握延安精神本质，坚定创新创业梦想，不断发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，为浙江产业转型升级、为实现伟大的中国梦输送不竭动力
学习思考
延安，中国革命的摇篮。这几天，我们怀着敬仰的心踏访杨家岭、枣园，仰视沉稳矗立的宝塔山，凝视五大书记雕塑，回首那艰苦卓绝的岁月，心潮澎湃。这片热土永远是共产党人历久弥新的精神高地，中国革命这株小苗，正是在丰沃的延安精神浇灌下，才深深扎根于中华大地，长成参天大树、开花结果。
重温历史，对我们创新和创业有重要的启示。我们应认真领会延安精神精髓和时代要求，切实把握延安精神本质，坚定创新创业梦想，不断发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，为浙江产业转型升级、为实现伟大的中国梦输送不竭动力。
一、坚定理想信念，忠诚于党和人民赋予我们的伟大事业
坚定树立正确的理想信念是一切工作和事业成就的基础，也是至关重要的环节。从根本上来看，倡导延安精神就是要树立理想信念。
无论企业创新还是学术创新，必须要有正确的政治方向，必须要有“咬定青山不放松，立根原在破岩中；千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的精神。做企业一定要有愿景，而且一定要坚持。愿景就是企业家的政治方向，要坚定信念和初衷，不忘初心。选择在高校发展，开展学术创新，也要目标坚定，持之以恒，遇到困难时不放弃，一条道走到底，绝对能做成。
在新的历史背景下，弘扬延安精神有利于进一步坚定实现企业远景的理想，有利于进一步增强员工对企业的忠诚度。
二、解放思想、实事求是，是成就伟业的思想基石
市场的竞争充满风云变幻。产品是企业的灵魂，“好”与“坏”，是否具有竞争力，都是通过市场来评判的。很多时候，新的项目的前景，是未知的，如果没有经过实地调研，没到一线去了解，就无法获得市场的发展方向，无法提供满足客户需求的产品。
正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。在延安期间，我党共办了30多所学校，有计划地培养大批的新干部，有了骨干，就能去完成战斗任务。做企业也是一样的，必须培养人才。要坚持以企业远景为发展方向，把干部的德放在首要位置，并对专业水平提出更高要求。要大力加强企业经营领导班子建设，以领导班子建设带动干部队伍建设；加强理论武装和专业知识学习，不断提高理论水平和业务素养；加强干部管理工作，不断提高干部队伍的管理水平。
提升理论素养最基本也最有效的方法就是刻苦学习和善于学习。要把“精、博、专”努力融入学习中，实现学以致用和学以立德，努力把理论和知识向素质进行内化，在行动上体现出来，实现理论与实践的统一。
三、要有制度自信、文化自信，做到讲团结、顾大局
制度自信，就是企业要通过制度激励人、留人。光靠金钱吸引人才是不长久的，要有激励机制，让员工看到希望。
文化自信，就是要建立企业文化，让员工对企业充满热情热爱，对企业忠诚。企业遇到困难很正常，但再困难也没党的延安时期困难。中共就是个创业团队，经历了所有创业团队的所有过程，同我党相比，企业创业过程中再大的困难都是小困难都是可以克服的。
企业董事长、总裁、研究院院长是公司经营和技术的核心，要讲团结和善于团结，像习近平同志那样，以把“人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应”作为想问题、干事业的出发点和落脚点，多干于社会和企业有益的事情，带领员工奔好日子，绝不能高高在上，脱离员工、脱离实际。
我们要牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持“自力更生、艰苦奋斗”的创业精神，以白求恩的“毫不利己、专门利人”和“精益求精”为学习榜样，以“密切联系群众，走群众路线”为工作作风，以“工匠精神”沉下去钻研，树立“要做就做最好、要干就干一流”的观念，敢于对标强手、勇于挑战极限，完成好自己的创新使命。
作者系绍兴市海外高层次人才联谊会会长、万丰科技开发股份有限公司机器人研究院院长-->
