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记者
张小东
杜静静
4月19日一早，上虞区环保局技术员陈波的手机铃声一响，他知道这是王奇洲约他去海涂二号闸水质监控断面。这是4月份以来王奇洲第4次去现场督查，这位上虞区委副书记履新后面临的首要任务之一，就是协调推进“八大战役”。
深入基层，内外兼修找方向
政法、农业农村、社会稳定……这些都是王奇洲分管的工作。履新4个月来，他除了熟悉相关政策法规外，跑遍了上虞区所有乡镇，深入工作现场专项督查20余次。每次督查，王奇洲都不提前打招呼、直奔第一线。“作为区委班子一名新兵，要内外兼修，知民情，察民意！”在王奇洲看来，从大处着眼，细处着手，眼见为实才能找准施政方向。
“上虞406个难治理的水体，最难啃的23块硬骨头集中在海涂。其中海涂二号闸是团结河、前进河、九六丘河交汇处，是治理的难中之难。”王奇洲拿出随身携带的地图向记者分析原因。治理水污染既要追根溯源，又要创新方法。他负责督导海涂二号闸水质治理提升工作。提出了“倒排溯源治水”“引潮水清污”等办法。在挂联的剿灭劣Ⅴ类水重点乡镇——崧厦镇，王奇洲要求镇村干部带图作战，并到一线督阵。如今，该镇市控百崧河福海门桥断面近4个月保持在考核达标水质以上。
“基层党员干部要有见红旗就扛，见困难就上的工作作风，要有敢战善战、打胜仗的决心，目前上虞投入3亿财政资金，以确保6月底前打赢‘劣Ⅴ剿灭战’，完成全年320万立方米清淤等重点任务！”曾经从警16年的王奇洲眼里闪现出坚毅和自信。
拉高标杆，统筹兼顾出实招
今年来，对上虞区下管镇党委书记章国琪来说，最让他安心的奖励是月月“开绿灯”。这是上虞近几年创设的“三色”预警机制，以红、黄、绿分级表示社会稳定工作形势。对“三色”预警和社会治理体系“四个平台”建设，王奇洲用“五个化”来要求：责任化、常态化、信息化、队伍专业化和工作标准化。目前，上虞区的平安建设（社会稳定）“三色”预警即将接受省级标准化试点项目验收。
对上虞区新近调整优化的大督考运行机制，王奇洲坚持高标杆要求：凡督考不力的单位责任人，一次通报，两次约谈，充分体现结果督考、过程督考和联动督考。
章国琪告诉记者，王副书记工作雷厉风行，对乡镇街道干部要求严格，他的这套“五化”要求和督考机制对基层干部是一次触动，一次提升。数据表明：今年一季度，上虞区刑事立案数、电信网络诈骗立案数分别下降48%和39.6%，在全市各区、县（市）中降幅最大。
“没想到王副书记这么平易近人，解决了我多年的烦心事！”上虞居民谢先生说。谢先生多年前购买了一套商住房，没想到这幢楼成了烂尾楼。负责信访工作的王奇洲亲自接待访民代表谢先生时，动之以情，晓之以理，最终打动了谢先生，协助王奇洲做起其他访民的工作。
民生为本，勤于谋划抓创新
“村级领导班子理念和作风不改变，明年别想政府再投入一分钱！”章镇镇泰山村一位村干部至今还记得王奇洲去年底刚上任考察该村时放出的“狠话”。王奇洲对美丽乡村建设政府资金投入有一条明文规定：必须无违建、保洁措施到位、村居和谐、党建工作到位。
“如何提高老百姓幸福感？关键在于人到、情到、心到，知民情、懂民意、执政为民！”
王奇洲有一本厚厚的笔记本上，记着他基层调研时的感悟和创新想法。例如，如何将上虞平安APP的5万多粉丝转化成兼职网格员；如何利用美丽乡村建设，引导村民发展乡村旅游经济……
无论是长塘镇十里竹海，还是东澄村千亩梯田，王奇洲都如数家珍。“建设美丽乡村升级版，不能眉毛胡子一把抓，应该因地制宜，把每一分钱都花到在该花的地方。”王奇洲告诉记者，目前，上虞正在合力打造“创新之区、品质之城”，党员干部要有创新意识和责任意识，把握好自己的角色定位，甘当人民群众的公仆、改革创新的排头兵。
姓名：王奇洲
职务：绍兴市上虞区委副书记
任职时间：2016年12月
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