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陈晓潮
实践探索
各级职能部门要加强对小微企业的智力支持。转变经济增长方式的重要途径是提高企业智力，增强市场应变能力和竞争力；转变对小微企业支持方式的重要表现是加强对小微企业的智力支持
小微企业正如改革春风中的“新生儿”，朝气蓬勃、活力无限，但也最需要帮扶和支持。因此，各级各部门应承担起服务职能，在全社会营造支持小微企业健康发展的良好氛围。
小微企业是“大众创业、万众创新”中最富激情的创客。“一有阳光就灿烂，一遇雨露就发芽”，在越州大地上，到处可以看到这样的创业者。今天绍兴有许多知名企业就是从草根、小微开始，一步一个脚印发展壮大起来的。如浙江春晖集团从一家敲敲打打的农机修配厂起家；浙江龙盛集团从一家微生物农药厂起家；浙江阳光集团则从一家生产电灯泡的厂子起家。因此，加强对小微企业的支持尤其是智力支持，可起到事半功倍的效果。
许多小微企业最缺少的不是资金而是智力，即战略决策、技术开发、市场营销、企业管理、信息利用等方面的智力。这些方面的智力如果得不到提高，即使融到资金也产生不了多大的经济效益和社会效益。因此，各级职能部门要加强对小微企业的智力支持。转变经济增长方式的重要途径是提高企业智力，增强市场应变能力和竞争力；转变对小微企业支持方式的重要表现是加强对小微企业的智力支持。当然，加强对小微企业的智力支持，并不意味着各级政府要停止在帮助小微企业融资方面所作的各种努力。
要为成长型小微企业引进智力搭建平台。要支持成长型企业引进智力，即引进技术开发项目、引入专业人才、搭建管理培训提升等各种专业服务平台等。多数成长型小微企业处于发展期，规模不大，难以拥有各类高级人才，但企业又离不开人才。因此，各级职能部门要为支持成长型企业引进智力牵线搭桥，支持他们引进技术开发方面的智力，帮助他们提高自主创新能力。同时，要帮助引导他们调整经营策略，实现资源的合理配置，做到“人无我有，人有我优，人优我全，人新我变”，促使成长型小微企业在激烈的市场竞争中占得先机，谋求更快发展。
要为成长型小微企业引进智力制定激励政策。这是一项需要责任心很强的工作，因为制定的政策要细化，起点要符合成长型小微企业发展实际情况，能起到推波助澜的作用。在激励政策制定中，无论是资金支助，还是税收优惠政策，都应该严肃认真，把激励机制用在刀刃上，真正起到四两拨千斤的作用。
要为成长型小微企业引进智力提供资金补助。这应该体现在以下两个方面：一是要真正补给成长型小微企业，二是要力争给成长型小微企业补到最有价值的智力引进方面。要真正补给成长型企业，就要对成长型小微企业进行科学认定，深入企业了解情况，有的放矢，严格把关，既不能马虎了事，又不能以权谋私，要增强这项工作的透明度，做到公平、公正、公开。为了给成长型小微企业补到最有价值的智力引进方面，就要在认定成长型小微企业的同时向他们指出存在的主要缺点及努力方向。不同企业的主要缺点，有的可能表现在技术方面，有的可能表现在战略方面，有的可能表现在管理方面，有的可能表现在营销方面等等。因此，加强小微企业产业引导，要围绕“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展”的五大发展理念，重点培育新兴产业领域尤其是成长性强、拥有自主知识产权和关键核心技术的小微企业，引导小微企业向技术含量高、能源消耗低、经济效益好的行业转型。同时，要完善产业配套功能，建立小微企业技术支持和经营服务平台，发挥龙头企业的带动作用，围绕配套带动，延伸产业链，促进龙头企业与小微企业配套发展，互利共赢。
培育成长型小微企业，需要我们站在新起点、认识新常态、适应新常态、引领新常态，多管齐下，激发全社会的智慧和创造性，促使成长型小微企业在成长过程中少走弯路，健康、快速发展。
作者单位
上虞区百仙文化发展有限公司-->
