报告关键词：经济转型升级的标杆
产业品质
传统产业改造提升
创新驱动
人才生态最优市
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全媒体记者
张科勇
报告摘录：打造经济转型升级的标杆。经济综合实力迈上新台阶，人均生产总值达到发达国家水平。实体经济不断壮大，创新实力明显增强，研发经费支出占GDP比重达到3%，高新技术产业、战略性新兴产业增加值占工业经济比重分别达到45%和40%以上，现代服务业快速发展，形成“三二一”结构。
为打造经济转型升级的标杆，未来5年，我市将强化创新驱动，着力提升绍兴产业品质。
深入实施传统产业改造提升省级试点
报告摘录：以现代技术、先进制度和文化创意改造提升纺织、化工、金属加工、黄酒、珍珠产业，深入实施传统产业改造提升省级试点。
市经信委有关负责人告诉记者，今年，我市传统产业改造提升工作被列入省级试点。该工作将围绕“绿色高端、世界领先”目标，按照“整合集聚、创新跃升、标杆引领”工作路径，着力拉长产业链、补强创新链、提升价值链，推动传统产业高新化、智能化、绿色化发展。经过3~5年的努力，全市重点传统产业领域的产业层次、研发创新、质量效益、绿色制造、组织形态得到全面跃升，构建形成具有绍兴特色、绿色高端的现代产业体系，打造成为传统产业改造提升的省级样板区、产业创新发展的全球先进制造业基地、实体经济振兴发展的全国标杆市。
目前，我市已确定纺织、化工、金属加工、黄酒、珍珠等五大制造业领域，作为传统产业改造提升的重点行业，组织实施“122”产业提升工程，即做强一大主导产业（纺织业，包括化纤、织造、印染、服装）、提升两大支柱产业（化工、金属加工）、振兴两大特色产业（黄酒、珍珠），打造传统产业改造提升五大标杆，引领推动全市传统产业转型升级。
加快建设“绍兴科创大走廊”
报告摘录：加快建设“绍兴科创大走廊”，带动诸暨、嵊新创新平台发展，实现绍兴高新区“一区多园”。
市科技局局长朱润晔告诉记者，创新是引领发展的第一动力。科技部门将聚焦平台建设，突出“绍兴特色”，体现“全市域战略”，针对创新资源“低、小、散”的问题，统筹规划，串珠成链，谋划推进创新大平台建设。
首先是高起点推进“绍兴科创大走廊”建设，统筹“三区”政策、人才、资本、产业等创新要素，整合存量、做优增量。加快国内外科研机构、大学、大企业集团研发中心在大走廊内集聚，形成以绍兴科技城为龙头、高新技术特色小镇为支点、各类创新机构为支撑的创新平台体系。
其次是统筹推进区域创新平台建设，加快诸暨、嵊新两大组团创新平台协同发展，突出产业差异化定位、设施无缝化对接和要素自由化流动，成体系地建设研发平台和创新服务平台。支持新昌创建国家高新区，加快诸暨科技城、嵊州科创中心、新昌南岩科技城等创新平台建设。
第三是大力推进创业孵化平台建设，构建形成适合各类创新创业需求的生态圈。今年新建市级以上众创空间（星创天地、科技企业孵化器等）10家以上，新增孵化面积10万平方米。
加快33个特色小镇建设
报告摘录：加快33个特色小镇建设，打造成为集旅游、文化、特色产业于一体的创新发展平台。
市发改委有关负责人告诉记者，我市将加快培育一批省、市级特色小镇，成为我市经济社会全面发展的产业引擎、要素高地、生态名片、制度活水、特色担当，有力地推进我市新型城镇化建设。力争到2020年，建成30个左右产业特色鲜明、人文气息浓厚、生态环境优美、生活功能完备、体制机制灵活的特色小镇。其中，省级特色小镇全部高质量成功挂牌，高标准打造1～2个在全国具有较高知名度的省级标杆示范小镇。
值得一提的是，特色小镇将打造成生态治理攻坚的大阵地，将实现独特山水人文、产业功能、文化功能、旅游功能和社区功能的高度融合，产业、文化、旅游“三位一体”，生产、生活、生态“三生融合”。
打造人才生态最优市
报告摘录：加大人才培养和引进力度，实施“海外英才计划”、本土高技能人才培育工程，加快人才创业创新平台建设，打造人才生态最优市。
市委人才办有关负责人告诉记者，我市今后5年人才工作将围绕创建全省人才生态最优市这一目标，以非凡的精神状态着力打好人才发展组合拳，大力培育集聚高层次创业创新人才，统筹推进各类人才队伍建设，为加快创新驱动发展、提升绍兴产业品质提供有力的人才支撑。
以全球的视野和胸襟招揽人才，深入实施“海外英才计划”，在引进国家、省“千人计划”人才方面走在全省前列。每年选派一批本土高层次人才赴国内外进修深造，积极引进培养一批名师、名医、名家，加快引进培育一批涉水治水、规划建设、轨道交通等方面的紧缺高端人才。大力推进绍兴“千人计划”产业园和市高层次人才创业创新孵化中心，着力打造高端人才集聚区、创新发展引领区。进一步推进院士专家工作站、博士后工作站、外国专家工作站、科技企业孵化器、众创空间等人才平台建设，为人才提供施展才干的舞台。-->
