■
记者
钟兰花
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。2016年，我市以“对标看齐、有为担当”作风建设专项行动为抓手，从严整治干部队伍中存在的担当精神不够、执行力不强，慢作为、不作为、乱作为等问题，坚决整治“四风”突出问题，作风建设在坚持中深化，在深化中坚持，取得了新的阶段性成效，呈现出持续向好的态势。
狠抓作风，有为担当促发展
去年4月，在落实国家、省“降本减负”政策的基础上，我市出台企业“减负25条”，实施精准降本，力度之大为历年来之最。为确保政策落实到位，市纪委联合市经信委对减负政策执行情况开展专项监督检查。检查结果显示，政策执行率为100%，累计为企业降成本110亿元，有力促进了实体经济释放新活力。
督促落实减负政策，是我市有为担当服务发展的其中一个内容。去年，我市以“对标看齐、有为担当”作风建设专项行动为抓手，通过起底“落实不力”问题、整治“为官不为”、完善“容错免责”机制等举措，力促广大党员干部主动作为有担当。
去年11月，一部《作风之弊
发展之碍——绍兴市作风建设问题直击》警示教育片，在全市党政机关和企事业单位播放，引起干部群众强烈反响。至12月初，该片涉及的7个方面13个“庸懒散奢”等机关病典型问题陆续得到了整改，相关责任人被严肃问责。揭短亮丑、猛药去疴，彰显了市委在加快建设现代化绍兴的当下，驰而不息抓作风建设的坚定决心。
执行力是干部作风的具体体现。我市全面推进“落实不力”起底行动，对重要决定事项因相关责任单位执行、落实不力，导致未按期完成任务达到目标要求的问题进行一次大排查、大起底。全市开展专项督查471次，发现“落实不力”问题153个，发出督查报告303期，问责102人次，受党纪政纪处理5人，督促218个项目按期完成。
不作为要问责，敢担当可容错。我市公开通报6起“为官不为”受到责任追究的典型问题，13名领导干部因不适宜担任现职被调整。同时，积极开展容错免责清单化试点，推动全市上下形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚，上虞、诸暨、嵊州和市环保局先行在工程建设、投融资体制改革、招商引资和环境执法监管等领域出台了免责清单。
严查作风，正风肃纪立规矩
2017年元旦前夕，市纪委再次通报了两起违反中央八项规定精神的典型问题，要求各级各部门进一步加强元旦、春节期间党风廉政建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围。
中央八项规定出台四年多，全市各级纪检监察机关在保持日常检查频率的同时，紧盯节点、逢节必查，一个节日一个节日坚守，坚决防止“四风”问题反弹，着力打好作风建设持久战。2016年，全市开展正风肃纪专项行动1379次，出动检查人员5700人次，检查单位8846家次，发现问题993个，处理党员干部440人，下发通报274起，媒体曝光36起。查处违反中央八项规定精神问题45起，处理96人次，给予党纪政纪处分37人次。
与此同时，我市认真落实巡视整改任务，力促正风肃纪零容忍。开展开发区涉土问题、领导干部插手工程建设项目问题专项整治，整改拆迁安置领域突出问题、实行公款竞争性存放、开展违规发放津补贴自查自纠，查纠领导干部“以权揽储”，专项治理党员干部赌博问题，严肃查处党员干部“酒驾”“醉驾”问题。同时，积极健全完善市委巡察制度。先后完成对3家市直企业和土地出让、工程建设以及公款存放等重点领域的巡察，开展6个区、县（市）农村基层专题巡察，共发现问题线索125条，立案7件，组织处理26人，党政纪处分6人，挽回经济损失933.17万元。
相对于“远在天边”的“老虎”，“近在眼前”的“蝇贪”更让群众有着切肤之痛。去年以来，我市聚焦农村基层党员干部改进作风、廉洁履职，解决侵害群众利益的不正之风，扎实开展农村基层作风巡查工作，将全面从严治党延伸到农村基层“最后一公里”。全市共巡查行政村387个，发现违纪违规问题线索839条，立案108起，党政纪处分干部86人，移送司法16人。
作风建设永远在路上。新的一年，我市将继续秉持“越往后执纪越严”的理念，持之以恒、久久为功，持续推进作风建设向好，为绍兴发展提供强有力的保障。-->
