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□许晟
2019年，我省启动健康脱贫“百医驻村”行动，来自省内各大医院的75名优秀骨干医生奔赴我市，开展为期2年的健康脱贫驻村帮扶工作。为解决“百医驻村”后期村医接续问题，我市及早谋划、提前部署，75名“百医驻村”接续医生在2020年6月10日前全部到位。如今，“百医驻村”医生已经撤出，驻村卫生室医疗卫生服务有序衔接、有序保障，没有出现新的村卫生室空白点和村医空白点。
2年来
派驻我市的“百医驻村”医生累计开展诊疗服务23.7万余人次，上门随访17.28万人次
为当地培养合格医疗卫生人才121名，留下“一支不走的医疗队”
截至“百医驻村”行动结束，全市应设置村卫生室590个，现有600个，无村卫生室空白点，共有村医661人
2020年
全市乡村医生定向委托培养89人、农村订单定向免费医学生计划培养26人。
2021年
市、县级医院选派20名医务人员实施“千医下乡”行动，为乡镇卫生院开展“造血式帮扶”；全市有113名应届毕业生签订了乡村医生定向委托培养协议。
他们为驻村留下“一支不走的医疗队”
龚强是铜陵市人民医院泌尿外科副主任医师。2019年8月至2021年7月，他积极参与安徽省“百医驻村”行动，并受省卫健委选派，进驻祁门县金字牌镇洪村村，成为一名健康脱贫驻村帮扶医生。
“百医驻村”行动是我省全面贯彻落实习近平总书记关于“基本医疗有保障”工作要求、坚决打赢脱贫攻坚战的重要举措。2019年7月和8月，75名选派的优秀骨干医生分作两批来到我市，开展为期2年的健康脱贫驻村帮扶，涉及5个区县44个乡镇75个村，多在交通不便、条件艰苦的偏远山区。
舍小家顾大家，带着女儿一起将满腔的热忱奉献在基层；充分发挥医技之长，运用中医药特色优势，夜以继日为群众解除病痛；大力推动当地健康产业发展，开发温雅茶、温汤茶等带动村民增收；入户随访途中发生交通意外，导致多处骨折、骨裂，但仍坚持在岗、严守使命……
2年来，派驻我市的“百医驻村”医生不辞辛劳，深扎基层，全面履职尽责，为广大村民送医、送药、送健康，累计开展诊疗服务23.7万余人次，上门随访17.28万人次，赢得群众交口称赞。同时，他们积极发挥“传帮带”作用，以师带徒的方式为当地培养合格医疗卫生人才121名，留下“一支不走的医疗队”，为提升我市基层医疗卫生服务能力作出突出贡献。
符合条件的毕业生可免试注册乡村医生
我市乡村医生资源配置不合理、年龄结构老化、服务能力弱等问题较为突出。近一两年来，为加快补齐乡村医生短板，歙县、休宁县、黟县、祁门县等地简化基层临床紧缺人才招聘程序，招聘一批临床医生充实到基层医疗卫生队伍。
前述负责人介绍，2020年，全市乡村医生定向委托培养89人、农村订单定向免费医学生计划培养26人。2021年，市、县级医院选派20名医务人员实施“千医下乡”行动，为乡镇卫生院开展“造血式帮扶”；全市有113名应届毕业生签订了乡村医生定向委托培养协议。
为进一步提升基层医疗卫生服务能力，我市制定基层卫生人才能力提升培训项目实施方案和基层卫生人员中医药适宜技术培训实施方案，计划用3年时间完成所有乡村医生的轮训，使乡村医生掌握4种以上中医药适宜技术。
日前，我省出台《安徽省加强村医队伍建设三年行动方案（2021-2023年）》，要求完善村医保障政策，稳定和优化村医队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平，更好保障农村群众卫生健康服务。
该负责人表示，方案明确，具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），在取得执业（助理）医师前可免试向县级卫生健康行政部门申请乡村医生执业注册。
“我已经完全能胜任村卫生室的工作”
夏梦明是一名中医执业医师，现为祁门县金字牌镇洪村村卫生室负责人。从2020年6月1日起，她接手洪村村卫生室的村医工作，为当地群众提供基本医疗服务、基本公共卫生服务和家庭医生签约服务。
洪村村曾是村医空白点。目前，该村有常住居民1622人，其中老年人328名，高血压患者162人，糖尿病患者85人。他们叫什么名字，住所在哪里，夏梦明都能准确无误地说出来。这几百人的健康状况，她也了然于心。
“是龚强老师教会我如何对门诊病人作出正确诊疗，如何为病情复杂的患者做好转诊服务。他还带着我复习内科、儿科、诊断学科等专业书籍。”夏梦明说，针对农村颈肩腰腿疼病人较多的特点，龚强自费买来针灸、拔罐等器具，鼓励她发挥中医针灸理疗专业特长，在村卫生室开展推拿、针灸、拔罐等中医服务。
夏梦明说，近1年来，在龚强的悉心教导下，她对看病开药、领药入库、月底盘点汇总、公共卫生项目管理、电脑录入等业务，逐渐从陌生到熟悉，从熟悉到熟练掌握，进步明显。“现在我已经完全能胜任村卫生室的工作了。”
这是党对人民群众永远不变的承诺
基本医疗有保障，是党对人民群众永远不变的承诺。
2020年5月，我市出台关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见，积极引导乡村医生资源流向村医空白点，下沉医务人员到基层医疗机构服务，实施乡村医生定向委托培养、农村订单定向免费医学生培训、全科医生转岗培训，引导召回中医药一技之长人员纳入乡村医生管理，建立乡村医生收入托底制度和城镇职工基本养老保险制度，努力解决“百医驻村”后期村医接续问题。
截至2020年6月10日，全市75名“百医驻村”接续医生全部到位，我市全面动态消除村医空白点，进一步保障人民群众有地方看病、有医生看病、有制度保障看病。
市卫健委有关负责人介绍，截至“百医驻村”行动结束，全市应设置村卫生室590个，现有600个，无村卫生室空白点，共有村医661人，无村医空白点，均达到《安徽省基本医疗有保障工作标准》《安徽省基层基本公共服务功能配置标准》要求。
该负责人表示，我市实行乡村医生队伍动态监测，重点对“百医驻村”接续村医在岗履职、在岗乡村医生基本养老保险应保尽保、家庭医生签约服务应签尽签、村卫生室标准化建设等情况实行清单制管理，确保驻村医生返回后医疗卫生服务有效保障，不出现新的村卫生室空白点和村医空白点。-->
