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汪悦
实习生刘新颖
核心提示：毕业季即将来临，我市各院校毕业生就业创业情况如何？近日，记者实地走访黄山学院、黄山职业技术学院等院校，高校毕业生及各相关部门，了解我市高校毕业生就业创业情况。
学生：就业创业
选择多元
“这是我人生的第一份工作，企业和薪酬都不错，跟专业也很对口。”黄山职业技术学院旅游管理专业2021届毕业生吴子豪毕业实习时参加学校系部组织的“双选”，在杭州雷迪森酒店集团实习。顺利完成实习后，酒店方对其评价较好，目前他已与雷迪森酒店集团签订就业协议。吴子豪说，在实习和就业过程中，学校和老师给予他很多帮助，帮他解决了很多工作和生活中的困难，这让他非常感激。
“求职中，我接触一些从事新媒体运营、社群运营、教育行业并得到工作机会，现在还在考虑。”黄山学院新闻学专业2021届毕业生小颖（化名）告诉记者，之前想去市场化的传媒平台锻炼能力，现在更偏向于进入国企或事业单位。
记者了解到，有不少毕业生会先选择参加公务员、事业单位或研究生考试，然后再找工作。正准备二战的黄山学院学前教育专业2021届毕业生解玥涵表示，大家希望能通过公务员、事业单位等考试找到一份稳定工作，也有同学觉得求职竞争比较激烈，希望通过考研等继续提升学历，增强自身竞争力。
采访中，也有高校毕业生主动作为，勇于挑战自我，自主创业。去年9月，黄山学院广播与电视编导专业2021届毕业生张帅和几位好朋友成立传媒工作室，根据专业分工承担市场文案、编导、技术等工作。“万事开头难，刚开始资金有限，很多设备都是借用的，人手也不够，制作的宣传片后期多次修改才达到客户要求。”张帅说，在大家的不断努力下，局面逐渐打开，工作室又揽下不少短视频业务，偶尔也接一些公司会议、婚礼、团建等跟拍项目，业绩越来越好。
学校：校企合作
指导帮扶
在黄山学院就业信息网，记者看到，招聘信息、校园招聘会信息、就业政策、就业指导等内容一应俱全。记者了解到，该校加强政策宣传，保证信息畅通；重视基地建设，积极考察拓展就业市场，与高质量就业单位保持长期合作，积极探索开创与成长性良好企业的合作；做好指导帮扶，关心关注毕业生就业需求，分类指导，对特殊群体开展个性化、精准指导帮扶和关爱，确保毕业生就业工作稳步推进。
“2021年全国高校毕业生达到909万，较去年新增35万人，就业形势复杂严峻。我校把做好就业工作作为一项重大政治任务、重大民心工程，不折不扣、扎扎实实抓紧抓好。”黄山职业技术学院就业办主任马钊告诉记者，该校2021届毕业生1141人，学校积极组织线上线下招聘，通过学院官网和就业网、班级群等为毕业生搭建信息桥梁。目前该校线上入驻单位1300家，提供就业岗位4000多个；举办2021年校园招聘会，52家用人单位提供就业岗位近2000个，涉及护理、旅游管理、园林技术、学前教育、计算机等行业领域。该校还引导毕业生利用好“大学生就业服务平台”和“职等你来”等线上平台，积极参加教育部和省教育厅2021届高校毕业生就业促进周系列活动，及时发布求职信息，主动寻求机会实现就业。同时，积极做好就业困难群体帮扶和毕业生就业引导。精准把握原建档立卡家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、残疾人毕业生等重点群体职业需求和就业意愿，通过政策引导、个性化辅导、推荐岗位信息等方式，帮助尽快就业。针对原建档立卡贫困家庭毕业生和零就业家庭毕业生，指定专人具体负责，实施一对一帮扶。目前该院2021届原建档立卡毕业生54人，已有13人实现就业。针对学生求职过程中遇到的问题，开展毕业生教育引导、心理疏导，拓宽沟通疏导渠道，及时解决具体问题。
部门：就业优先
稳步推进
今年以来，我市教育、人社等部门坚持实施就业优先战略，强化“稳就业”措施，把高校毕业生就业创业作为稳就业的头等大事来抓，促进高校毕业生就业创业工作稳步推进。
4月26日，市人社局就业创业政策宣传活动走进黄山职业技术学院校园招聘会现场，围绕求职招聘、人事档案、就业见习、创业培训、创业贷款等就业创业政策，以2021届应届毕业生为重点，采用互问互答、举例说明等方式宣传讲解。活动现场提供咨询服务100余人次，发放各类宣传材料近600份。
市人社部门还通过开展线上线下招聘，组织参与就业见习，引导面向基层流动，鼓励创业带动就业，发放一次性就业补贴、求职创业补贴等方式，促进高校毕业生尽早就业。截至4月底，我市已征集全市各机关事业单位、企业就业见习岗位789个。
记者从市教育局获悉，今年，全市共有中职全日制毕业生2912人，同比减少215人，市教育局督促各校成立实习就业指导委员会，比照2020年标准持续做好稳就业工作。目前，全市中职毕业生就业升学率达96%。在中职毕业生稳就业工作方面，我市支持学校加强校企合作，部分学校与专业对口企业签订人才培养协议，指导徽州师范学校探索实行学校、毕业生与义乌市幼儿园签订三方培养用工协议。同时，积极对接新远科技等企业，根据企业人才培养需求动态调整我市职业学校专业设置，联系市内企业掌握用工情况。
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