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今年以来，黄山区结合党史学习教育，始终将群众呼声作为办实事的第一要素，将群众诉求作为办实事的根本遵循，围绕中心工作开展我为群众办实事活动，确立搭建就业创业平台、送技能培训到企业、引进高层次专家解难题等多个办实事项目，切实把党史学习教育成果转化为干实事、谋发展的不竭动力，使为民办实事入脑入心、见行见效。
引导就业
打造专属服务
“想创业有培训，没门槛不收费。技能提升培训，企业享受补贴……我们对高校毕业生有一次性创业补贴、求职创业补贴、就业见习补贴等优惠政策。”这是不久前，黄山区人社局开展的就业创业和技能培训专场政策宣传活动。今年以来，该局结合春风行动就业招聘、入企培训、现场宣讲等方式，已开展集中政策宣传34场，向高校毕业生精准推送宣传短信2000余条，进一步提升了政策知晓度和帮扶精准性，为高校毕业生提供更多的就业创业支持。
崔可峥是2020年6月毕业于安徽交通职业技术学院的本地人，回到老家黄山区，在一家人力资源服务公司找了份工作。“我在区政府网上看到有鼓励大学生就业的政策，于是来人社局顺利申请到一次性就业补贴3000元。感觉到政府对我们这一群体很是照顾，心里挺高兴的。”
面对当前严峻复杂的就业形势，为提高高校毕业生就业能力、促进尽快实现就业，黄山区人社局组织区内企事业单位，开发办公室文员、旅游宣传、活动策划等多种岗位，协同财政局拿出真金白银支持离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习，目前已安排就业见习补贴资金31.36万元，实现就业22人。同时，为帮助高校毕业生树立市场化社会化多渠道就业观念，引导到基层就业，对在毕业当年到中小微企业就业的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的，按每人3000元标准发放一次性就业补贴。
技能培训
助力本领提升
4月21日，黄山区冠东服饰有限公司厂房内，授课老师围绕新时期服装制作需求，正神采飞扬进行手把手的专业知识讲解和现场教学示范。“老师，拖地裤的脚口放松量我有时弄不准，请问怎么解决？”“领口出现明显打褶现象时，怎样巧妙补救？”学员们学习兴致高涨，结合自身在车间工作遇到的难题不时抛出疑问，老师耐心地对这些提问逐一答疑解惑，课堂内教与学互动频频，气氛很是活跃。
黄山区人社局对现场教学尤为重视，每一期培训班均邀请富有多年实际工作及授课经验的讲师进行专题授课，并采取现场旁听、查看教案、询问学员等多种方式跟踪检查、及时调整培训内容和进度，确保企业学员们能更有效地吸收到课程精华，进一步提升职业素养。
今年来，在黄山区人社局精心组织策划下，企业职工技能培训班如雨后春笋、相继开班。目前已奔赴经开区冠东服饰、东明服饰等多家企业及谭家桥镇等多个乡镇，开办技能培训班34期、培训1731人，累计发放技能培训补贴32.3万元。
筑巢引凤
盘活乡村资源
“在进行香薯机械化采收时，如何提高无损率？”“依托黄山区现有旅游资源，如何发展乡村旅游并延伸文旅体产业链？”“帮助中医院建设内科、妇科等优秀医疗人才队伍。”……近日，黄山区人社局会议室内，区农业农村水利局、卫健委、经信委、教育局、文旅体局等单位代表正踊跃发言。他们有的提出目前基层亟需解决的技术难题，有的谋求行业内先进管理经验，有的结合黄山“十四五”期间经济社会发展需要，积极为今后5年的高层次人才服务项目点好餐、寻良策、找对人，以解决新材料、文旅康养、现代特色农业等区内重点行业产业及民生发展重点难点问题。
“乡村谋发展，求贤以俯教。人社搭平台，引凤而筑巢。”黄山区人社局依托2016年创立的安徽省皖南山区现代特色生态农业发展专家服务基地这一国家级专家服务基地，结合“十四五”人力资源发展规划开展高层次人才需求摸底。同时广开门勤问策，多次邀请各相关部门及重点企业集思广益，目前已征集到36个专家服务需求项目，汇总后将向省人社厅申请组建省内外高级智力人才队伍，来黄山区进行“一对一”专业化现场指导。同时，通过多次深入基层一线、民营企业，大力宣传专技人员、高技能人才评定及奖补政策，有序推进岗位聘任工作，2021年以来已有80余人被聘用为林业工程师、农艺师等。
栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，黄山区通过利用闲置土地、闲置产业来盘活资源，有效地推动山村特色养殖、山水民宿等产业蓬勃发展，还通过促进人才职业发展、强化专业技术人才队伍建设、柔性引智打造人才高地等方式，为全面推进乡村振兴提供了强有力的智力和技术支撑。
·吴凡
欧阳如晨·-->
