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今年以来，邮储银行黄山市分行坚持党建引领，坚守零售定位，恪守风险底线，服务“三农”、服务小微、服务社区，取得了良好工作局面，截至三季度末，实现收入同比增长32.63%，居全省第3位，利润同比增幅338.48%，居全省第1位，收入、利润完成率创近年最好成绩。
党建引领固根基
邮储银行黄山市分行牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把政治建设摆在党建工作首位，把坚定“两个维护”作为政治建设的首要任务，全面开展2018年党建和纪检监察工作，将全面从严治党责任落实情况的考核结果纳入经营管理绩效考核体系，做到同部署、同落实、同考核，巩固企业根基。
统一思想，营造良好氛围。认真学习贯彻落实十九大精神，坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，把思想统一到高质量发展的要求来，扎扎实实做好邮储银行大型零售银行的战略定位之要求，强化监督检查，强化执行力，确保各项工作落地，取得实效。为推进党建工作，创建示范党支部，开展“强基固本2.0”建设工程和“五讲五见”等活动，加强党风廉政建设，开展警示教育，确保从严治党取得实效，为经营发展创造风清气正良好氛围。
强化建设，提升能力素养。理论武装头脑，将“两学一做”学习教育纳入党委理论学习中心组年度学习计划和支部学习计划，使其常态化、制度化。狠抓纪律作风建设和制度建设，分行纪委节假日期间编发廉洁提醒短信，开展明察暗访，深入开展“党风廉政建设宣传教育月”活动，党委书记作为党建工作第一责任人讲授党廉专题党课，还组织党纪法规知识测试、观看警示教育片、参观警示教育基地、党廉主题征文等“清风邮储”系列活动。发挥党员先进模范作用，成立“党员催收突击队”，广大党员主动放弃休息时间，开展催收活动。今年1-9月，清收不良贷款共计2400余万元，完成年度计划的222.34%。
零售定位惠民生
坚守零售定位，发展普惠金融，让金融活水润泽民生实体。分行立足黄山市情，在“五色”（红色、绿色、古色、特色、乡色）上作文章，服务红色旅游景区的各类经营主体为代表的红色产业，涉及民生、环保、农业、新能源等项目和经营主体的绿色产业，围绕古镇古村落宣传、开发与保护的的经营主体的古色产业，以产业集群镇为代表的地方优势产业，涉及非物质文化遗产、乡土产品、乡土旅游的经营主体的乡色产业。
扎根“三农”，下沉经营重心。在全市范围内挑选特色产业、优势行业集中镇联合政府部门召开“送贷进村入户”推进会，聘请普惠金融顾问。截至9月底，联合乡镇政府召开推进会40余场，建立300多个宣传站，聘请400余位金融顾问。为填补乡镇金融服务空白，选择产业集中、经济活跃的乡镇设置信贷受理点，选派客户经理驻扎办公，负责开展日常宣传、走访、接待融资需求客户等。除此之外，通过优化信贷产品，提高市场契合度，如针对茶叶市场，对茶产业集中区域进行市场调研，详细了解客群经营情况、融资需求及相关建议，优化产品要素，针对资质较好、符合条件的茶叶贷款客户给予50万元的纯信用贷款额度，进一步满足茶叶经营主体融资需求。
倾斜实体，支撑民营企业。坚持金融回归本源，信贷资源向实体经济倾斜，支撑民营小微企业发展，已经纳入全行发展规划，接连下发《关于落实调整三农条线普惠小微企业贷款利率的通知》、《关于加快“两小”业务发展的通知》等文件，召开“‘两增两控’暨扶贫专题会议”，将“两增两控”纳入到年底对领导班子政治站位、政治纪律遵守重点监察内容，将金融扶贫工作纳入到领导班子成员的业绩考核中。强力推进创业贷款、扶贫贷款发展，加强与人社、就业、财政等政府部门的沟通联系，优化服务，深化合作，提高小额担保贷款覆盖面。结合区域特色，推广新产品，5月28日，全国系统内首笔小企业文化旅游贷落地，“劝耕贷”率先在辖内区县落地，政银担、税贷通、快捷贷、小微易贷等更贴合民营企业的信贷产品得到普遍认可。
惠及民生，打造品牌项目。自2017年年初以来，分行针对黄山工会会员卡项目提出“四个一工程”建设（一本手册、一支直销队伍、1000个特惠商户、1000个信用卡宣传代理点），现已基本建成，形成了较好的商圈基础。持卡会员除享受工会组织提供的困难帮扶、法律援助、权益维护、职业介绍、技能提升、创业指导等免费服务外，还可获得由市总工会、邮储银行及合作商家联合提供的衣、食、住、行、医、游、购、娱等方面优惠服务。截至三季度末，累计发卡超3万张,累计消费笔数达20多万笔，服务会员人数众多，社会影响力大。
棚户区改造项目是关系到民生和发展的重大工程，作为国有大型商业银行，多年来，邮储银行黄山市分行为加快城中村及旧住宅改造，促进新老城区协调发展，认真贯彻落实国家保障房建设及棚户区改造政策，积极为棚户区改造提供融资动力。自2017年9月28日发放首笔棚改贷款后，及时做好资金拨付工作，拆迁对象只需来网点一趟就能领到拆迁补偿款，且至今零差错。截至9月末，累计拨付3.5亿元，发放对象超300户（含企业）。
防控风险提质量
防范金融风险，提升发展质量，保证安全运营，分行坚决落实监管要求，对标同业先进，查找差距，坚持不懈推进风险防控工作和合规文化建设，提高制度执行力，加大对违规行为的惩处力度，切实做到“展业不违规，违规不展业”。
风险可控，管理到位。明确党委职责，主要负责人承担风险管理第一责任，健全决策机制，党委定期听取辖内全面风险管理情况汇报，研究资产质量管控，传导风险管控要求，落实党委决策部署，推进体系建设，着力构建“责任到位、管理到位、监督到位、人员到位、考核到位”的基础管理架构，构建风险管理长效机制。深化市场乱象整治，全覆盖地对支行开展督导检查，建立工作台账，定期上报银行业市场乱象整治工作进展情况，积极配合银监督导组进场检查，通过银行业市场乱象主题征文活动等多种方式提高员工对银行业市场乱象整治工作认识。截至9月底，全行逾期率0.97%，不良率0.87%，在可控范围内，未发生大额信用风险事件。
安全生产，保驾护航。围绕“平安邮储”建设，全面落实安全生产责任制，切实提升安全防范综合治理能力，强化消防安全管理工作，落实隐患问题整改，深化创建营业场所安全管理标准化达标，开展监控中心安全管理标准化达标，开展视频监控新增功能运用及安全生产月活动。在银行业金融机构第五轮安全评估中，分行取得黄山市级评估第三名、省级评估第二名（黄山区域）的好成绩。
提升质量，合规运营。扎实开展质量提升年活动，及时制定具体的实施方案和措施，推进“内控提升年”活动，通过举办内控合规知识测试、征文等形式，组织各类特色合规文化建设活动，营造全分行合规文化的浓厚氛围。持续推进合规学习，全员学习《安徽省分行“五线”合规学习手册》，用法律线、监管线、处罚线、警示线和道德线谱写合规“五线谱”，唱响内控合规管理新乐章。严格落实案防责任要求，签订案件防控责任书，明确案防责任，确保合规有序运营。
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