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党的十八以来，黄山区委深入贯彻全面从严治党的根本要求，着力构建风清气正的良好政治生态，党心民心为之一振，党风政风为之一新，为助推黄山区经济社会高质量转型发展实现绿色崛起保驾护航。
从严落实管党治党责任。坚持以政治建设为统领，把抓好党建作为最大政绩，切实增强各级党组织管党治党主体责任。开展党建和发展“两个百分制”考核，建立履责纪实台账，分层分级分类细化管党治党任务、措施、标准，实现党建责任由“虚”到“实”转变。全面开展区乡村三级党建述职评议，探索在平时考核、年度考核和领导班子换届、干部任前考察中，对党（工）委、党组及其成员落实党建责任情况单列考核，并实行党建工作末位约谈，压实了各党（工）委、党组书记管党治党第一责任人责任，形成聚精会神抓党建的工作格局。
从严抓好思想政治教育。坚持把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，教育引导党员干部坚持以人民为中心，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定“两个维护”，做到“五个纯粹”。认真学习贯彻维护党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，按照“学懂弄通做实”的要求，着力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻工作，积极推行“两学一做”四个常态、“两个指数”评价体系等活动载体，有效解决主题教育缺乏有效考核评价和实际运用等突出问题，促进党员干部常照镜子、常正衣冠、常洗灰尘、常除病灶。
从严规范党内政治生活。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的重大任务来抓，建立“基层党建五个清单”，督促各级党委（党组）认真履行职责，分7个领域4个层级编发党建手册，全面推行标准化纪实管理。探索和坚持农村党建“全域提升”、机关党建“互查互学”、社区党建“共驻共建”和“非公党建联盟”等工作载体，从严规范各级党组织“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活。落实党支部“日常工作十条”，划定党员不合格表现“十三条红线”，将党内各项规定不折不扣地落到实处，将党建抓在日常、严在经常。
从严夯实基层基础。坚持抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，出台加强贫困村基层党组织建设意见、农村基层党建抓全域提升、促乡村振兴专项行动实施方案等，实施第二轮村集体经济发展“三年行动计划”。突出骨干队伍建设，实施社区干部能力拓展计划，选优配强新一届村（居）“两委”班子。强化党员教育管理，实施农民党员差额发展、评星定档等办法，开展非公企业党员“双培三帮带”、社区在职党员“服务之星”评选活动。夯实基层党建保障，村活动场所、村干部基本报酬等6大项17个指标全面达标。
铸魂强基党旗红
“一方纪念碑，一座烈士墓，一段英雄故事，都是一个个永不熄灭的精神火炬”……2018年“七一”前夕，黄山区大型情景党课《初心·使命》和党史专题片《红色太平》播出后，身边事感动了身边人，在党员群众中引起热烈反响，成为区委抓牢党员理想信念教育的又一亮点。党的十八大以来，区委着力激活党员细胞，落实党员差额发展、纪实管理、评星定档等机制，常态开展“党性体检”，保证党的肌体健康。同时，坚持思想建党，把坚定信念、淬炼党性作为党建工作的灵魂贯穿始终，牢抓“三严三实”、“两学一做”等主题教育和党的十九大精神学习，加强党员干部的思想洗礼，不断将服务为民、实干奉献、忠诚担当等党性基因根植进党员干部思想深处，帮助党员干部拧紧理想信念“总开关”，筑牢党性之魂。
炊烟流水、古宅步道，新丰乡新丰村河磅中心村“看得见山，望得见水，记得住乡愁”的美丽乡村画卷，让四方游客流连忘返。新丰村“两委”干部一年的辛苦付出不仅获得了美丽乡村建设皖南片第一名的金碑，更赢得了干部群众一致称赞的“口碑”。
为选好头雁，建强班子，2008年黄山区在全省率先推进村干部“身份职业化、工作规范化、报酬工薪化”的职业化管理，落实“三位一体”保障机制。并连续选派6批20名优秀区直单位干部到城市社区挂职第一书记，带头试点村和社区干部跨村（居）任职，充分调动基层干部干事创业激情，推动了“一体四中心”“美丽党建、3A争创”和“农村党建全域提升”等项目实施，激活了引领发展的一池春水。
发挥战斗堡垒作用，全区先后实施头雁培塑工程、正本清源工程、组织力提升工程，深入开展美丽乡村建设“红色引领计划”、城乡“结对结亲”活动，“城市党建联盟”行动，将组织优势转化为发展优势。坚持党建引领，突出集体经济发展，出台“7类22条”发展措施，推动全区村均经济经营性收入由2011年的15.7万元增长到2017年的44.9万元，将组织活力有效转化为推动发展活力。
作风建设在路上
志之所趋，无远弗届；梦在前方，路在脚下。
近年来，黄山区强化政治担当，聚焦监督第一职责，提升监督效能，深化纪检监察体制改革，坚持稳中求进工作方针，不断取得全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为推进黄山区高质量发展提供坚强的纪律保障。
聚焦职责定位，把推动责任落实作为“出发点”。出台《关于推动全面从严治党向纵深发展的若干意见》，创新开展“重点项目监察护航”专项行动，向全区重点项目派驻监察专员。开展“两学一做”学习教育和“讲重作”“讲严立”专题警示教育，推动新形势下党内政治生活若干准则常态执行。建立科级干部问题线索廉政档案，对拟提拔使用人选和“两代表一委员”人选问题线索，及时核查回复廉政意见。
净化政治生态，抓实管党治党政治责任“着力点”。出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《黄山区“三重一大”事项痕迹管理办法（试行）》，全面开展“两个责任”痕迹管理，对管党治党突出问题实行“一案双查”和责任倒查，问责党组织13个、党员领导干部36人。出台《黄山区党员干部改革创新、干事创业容错纠错免责实施办法（试行）》，同时为反映失实的党员干部及时澄清，保护干事创业积极性。
坚持抓常抓长，扎实推进作风纪律建设“有亮点”。抓住重要时间节点，开展明察暗访。组织开展违规经商办企业、“酒桌办公”等专项整治。累计查处违反中央八项规定精神问题65起，给予党纪政务处分30人，通报曝光典型案例31起。开展廉政文学作品征集等廉政主题活动，编发廉政漫画读本、典型案例警示录，拍摄专题警示教育片《正心明道》，参观廉政教育基地，组织旁听庭审，不断提升警示教育的针对性、有效性和震慑性。
突出标本兼治，巩固发展反腐压倒性态势“关键点”。出台《关于在管党治党中认真开展抓早抓小工作的意见》，累计运用“四种形态”处置610人次。坚持快节奏、强力度正风反腐，累计受理信访举报327件次，处置问题线索523件。涉嫌违法犯罪移送司法机关12人。开展扶贫领域突出问题和基层“六长”不正之风和腐败问题专项整治，查处各类问题167个，给予党纪政务处分132人。
强化政治巡察，彰显巡察利剑震慑作用的“精确点”。设立区委巡察办和3个巡察组，出台《区委巡察工作规划（2017-2021年）》等文件，规范工作机制和操作流程。分6轮共对8个乡镇和21个区直单位党组织开展常规巡察，对1家集体企业进行机动式巡察，对1家国有企业开展专项巡察，现已完成巡察全覆盖任务的55.4%。共发现问题线索78条，给予党纪政务处分27人，组织处理272人，移送司法机关3人。同时，强化成果运用，针对共性问题开展专项治理。
深化改革创新，着力推动改革发展作为“落脚点”。调整充实区委反腐败协调小组成员，进一步完善与重点职能单位联系制度。成立区监察委员会，向乡镇派出监察办公室，推动监察工作向乡镇和村居延伸。撤销原21个派驻纪检组，调整设置5个综合派驻纪检监察组，实行人财物由区纪委监委统一管理，建立联动监督全覆盖、常态化机制。
站在新时代
砥砺新作为
掀开新篇章……今天，在向梦进发的日夜兼程中，仍然需要我们只争朝夕。-->
