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田玉峰
全市档案事业发展要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬中华民族的伟大奋斗精神，做到“守土有责”“守土尽责”。档案事业发展目标不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们要以实干促发展、以实效为标准、以实绩论英雄的工作观，高质量地服务于“五大发展行动计划”，为实现更美丽更富裕更文明的现代化新黄山贡献档案力量。我们应该从以下方面积极努力。
一、确实做到想干事。想干事的，是把工作当事业来追求，做到“干一行，爱一行”。就不会把工作当负担，如缺乏理想，就会时常感到无聊，在工作时间就会干与工作无关的事，在虚拟世界里获得一种满足感，对事业提不起精神，把工作事业当作谋生的手段，空耗时光。全市各级档案局领导班子作为当地档案事业发展的领头人，要发扬“头雁效应”，大力弘扬爱岗敬业的干事精神。要不断去点燃档案工作者的干事激情，发动事业的引擎，为全系统干出事业提供肥沃的精神土壤，在档案系统形成人人奋进干事业、个个争先作贡献的优良文化。
二、确实做到敢干事。心不大，事业别想大；不敢行动，事业终落空。敢干事是干好一切事业的前提，没有敢干的气魄，最好的梦想也终归幻灭。我们时常听到这样的声音：我可干不了这种挑战性工作；这样干会遭人恨的；现在做已经来不及了……这些人内心充满否定的情绪，何有敢想敢干的气魄呢？改革开放特别是十八大以来的不平凡的成就，雄辩地证实：只要决策科学、目标明确，只有想不到，没有做不到。如今，我们所处的大环境更利于我们干事业。全市档案系统领导干部及档案工作者要拿出一股不怕失败、敢于负责、自强不息的劲头，果断地干、坚决地干。当然，敢干事凭的不单单是勇气，更要有胆识，不断积累自身的素养和智慧，不然，很容易陷入蛮干、乱干的境地。从近几年黄山档案事业飞速发展的历程：如获得国家一级馆、最美档案馆、数字档案馆建设及档案资源总量和门类不断满足百姓需求等等辉煌业绩中可以看出我们档案工作队伍是一支想干事、敢干事、干成事的队伍。当然，我们现在正处于转型发展时期，依法治档最能考验我们干事的决心和胆量，特别是针对严重的档案违法违纪行为，我们还缺乏一种敢为人先的胆气和胆量，要取得新时代的转型发展的新成果，决定着我们奋斗的精神。
敢干事就应该做到不怕事。“怕”是一种“精神短路”，怕操心就是缺乏责任心，怕出头就是缩头。“怕事”才是真正的胆大，往往表现为不怕问题升级，不怕单位追责，不怕事业毁掉，可谓是一种严重的渎职。在实际工作中“捂、躲、拖”在一定程度上还较普遍，是一种不作为、不担当甚至渎职的表现。在全市档案系统中，确实还存在着“怕事”的现象，以致于依法治档硬气不足，老大难问题始终得不到根绝，影响了档案事业的提质增效，给事业造成了损失，也损害了群众的利益。干部队伍也还存在着怕操心、缺乏责任心的现象，本质上是不愿对工作用心，而把省下来的心思花在别处。干事只等领导分配，按部就班，不去谋划统筹，缺乏大局观，何谈干事创业？为了实现黄山档案事业转型升级，就是要大力提倡鼓起勇气，勇于突破“怕”的心障，做到不向困难低头，敢出头、善出头，多请缨，不畏惧。要在其位，谋其政，摒弃“不求有功但求无过”的思想，放开手脚加油干，只要出发点是为了干工作就不要怕出事。干事创业是我们的本份，党组织会保护创业者的，哪怕出现失误，我们党也有容错纠错的制度与机制。
敢干事就要做到勇担事。“干净、担当、干事”是一种态度、一种行为。在我们实际工作中，很多人习惯说“天塌下来自有高个儿顶着”。言下之意承认自己是“矮子”，扮演事不关己高高挂起，或事虽关己，亦不劳心。实际上成功，很多时候都是逼出来的！干事业要提倡一种“拼命三郎”的精神，事业兴衰人人有责，全市档案事业持续健康发展需要有一大批敢担当、会担当、善担当的扛重担的档案干部队伍，坚持做到在责任面前不推诿、困难面前不动摇、挫折面前不低头、待遇面前不攀比，遇到难题敢下手，碰到麻烦迎着走，勇做“天塌下来我顶着”的高个子，不做“事不关己，高高挂起”的精神矮子。
三、确实做到会干事。一流谋划更需要一流执行力。敢想更应会干，不论多大的梦想，最终都要落实到一个个目标的实现上。坐而论道还须起而行之，执行力决定事业成败。我们要大力提倡“钉钉子精神”，做到知行合一，善于把“十三五”规划、全年档案工作中的大目标分解落实成一个个小目标，持之以恒，奋勇争先，档案事业转型升级目标与任务就能冲刺成功。
一要做到能干事。干部是锻炼出来的。档案事业的发展离不开能干事的档案人才，我们能不能面对各种困难与问题，迎难而上，关键是不能有知识恐慌。我们将在根据省档案局档案人才建设“152”计划培养对象要求，提出黄山市档案人才培养计划，积极培养大家的自学能力，倡导抓住一切渠道机会学习，把专业干成专长，做到既专又通。
二要做到会共事。团队精神是第一职业精神，是最不可缺少的基本功。团队精神实质是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。全市档案系统要做一个坚强的集体，应积极倡导心往一处想，劲往一处使。以一当十不难，难的是以十当一。提倡大家拿出第一职业精神——团队精神，加强沟通协调，增进共事协作，共创档案事业转型升级发展成果。
三要做到干对事。实事求是，就是当老实人、说老实话、干老实事。提倡大家努力干正确之事，不盲干、蛮干，顺应客观情况，干到点子上，忙到关键处。
四要做到善谋事。只为干事找方法，不为失职找借口。实际工作中，时常会听到：我不知道你急着要；这不是我的事；没人告诉过我；我没法作主等等借口，借口太多会耽误许多工作，影响党群关系、干群关系。当今，全市档案事业发展进入攻坚克难的关键时期，解决问题的出路就在于档案干部队伍能否干事创业。善谋者赢，创新者胜。当前，档案队伍还较缺乏善谋事本领和钻劲，缺乏创新精神，如何打开工作局面，现在到了需要自我革命、自我革新的阶段。更美丽更富裕更文明的现代化新黄山建设为我们档案事业发展带来前所未有的挑战，档案工作的战略性、支撑性、基础性作用愈发突显，我们必须想清楚、说清楚、干清楚，才能得到清清楚楚的结果。
四、确实做到干成事。不怕事情小，就怕境界低。实际工作中，我们经常碰到“拿多少钱，干多少事”这种敷衍工作的心态，斤斤计较，分毫必争，损失最大的是自己不光失去成长的机会。应积极倡导能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，始终如一，最大努力干好一件件小事，做到爱岗敬业。做大事小心，做小事细心。要认真践行两学一做常态化制度化，不碰触“底线”，不越过“高压线”，摒弃眼高手低的心态，沉下心去，脚踏实地干好每一项具体工作。出事不可怕，不敢承担、不会妥善处置最可怕。提倡炼就化负为正的本领，力挽狂澜，扭转败局，随着实际情况的变化不断调整干事方法，那么，黄山档案事业提质增效转型升级发展目标任务就能顺利实现。
说一千道一万，总体上看，应该强调要把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，我们就会始终走在行业前列，为本单位创造业绩，同时实现自身人生价值。-->
