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□ 方庐峰
习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时，突出强调了坚持贯彻民主集中制，坚持用好批评和自我批评武器，坚持严格党内生活，坚持党性原则基础上的团结四个方面问题。这“四个坚持”，为推进党的建设提出了根本要求。
一、要防止和纠正“只图一团和气，不思工作进取”的偏向，坚持在共同理想信念和奋斗目标上谋求团结。有些党委班子成员讲团结的指导思想存在偏差。有的认为，在上级和同事面前宁可说自己某方面弱一点，也不能留下不团结的印象；还有的担心责任心太强、工作太冒尖，容易被人视为出风头争名利。受这些思想支配，有些班子表面看内部很和气，但整体建设却抓不上去。必须明确，党委班子讲团结是建立在共同理想信念和奋斗目标基础之上的，离开了党的事业和各项建设，党委班子团结就成了无源之水、无本之木。为此，要正确认识和处理好三个关系：一是兴事业与讲和气的关系。讲和气是兴事业的基础，干事业是求和气的根本。人和是为了事业兴，事业兴才能人更和。只有围绕党的事业讲团结，着眼于建设发展求和气，才能真正达到共事合心合力。二是干事业与建情谊的关系。感情要在工作中交流，友谊要在工作中建立，团结要在工作中增强。有的班子成员几经调整，仍能保持团结心齐的局面，就在于他们注重在领导和置身工作的实践中，相互关心、支持和帮助，建立和发展了纯正的“战斗情谊”。特别是在当今中国正在发生深刻的社会转型时期，各项建设都面临许多新的挑战和矛盾，这就更要通过提高党委班子团结质量，来提高领导推动全面建设的质量。三是比进取与求协调的关系。保持开拓进取的精神状态，既是对班子成员事业心责任心的必然要求，也是班子团结协调的基本前提。只有认真贯彻党委统一的集体领导下的分工负责制，各尽其责，才能达成真正的协调一致。要划清比进取与争名利、创政绩与出风头、积极主动与越权越位等界限，消除顾虑，在进取中求合力求协调。
二、要防止和纠正“只求相安无事，不讲原则是非”的偏向，坚持在强化党性观念中增强团结。一些同志由于理解上的片面性，不自觉中把容忍谦让、理解关心与坚持党性原则、开展积极的思想斗争割裂对立起来。处理好讲原则与讲团结的关系，要自觉做到三个统一：一是坚持情感交流与思想交锋的统一。放弃原则的感情交流，不仅经不起功过得失的考验，更经不起政治风浪的考验。作为班子成员要做到，坚持原则敢批评，胸襟开阔听批评，严于律己自我批评，在开展积极的思想斗争中加深感情，增进团结。二是坚持容忍谦让与分清是非的统一。有些班子同志里片面讲容忍和谦让，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走，发表意见“顺杆爬”，原则问题“打哈哈”，把容忍变成了迁就，把谦让变成了盲从，在一定程度上混淆了是非界限，窒息了民主空气。改变这种状况，要认真学习领会习总书记关于加强党的建设提出的“四个坚持”，真正使班子形成一个既团结又斗争、既严肃又活泼的共事氛围。三是坚持理解关心与从严要求的统一。班子成员间相互理解关心，是增强团结的内在要求和重要途径，而从严要求更利于班子团结的健康发展。不能将理解关心代替从严要求，诸如在生活上过于讲关照，名利上彼此说情。现实中，有的党委班子“集体犯规”，一些领导干部发生问题都与无原则的内部关系有关。所以，要真正做到把关心爱护与严格要求、尊重理解与严格管理、表扬鼓励与严格执纪结合起来。
三、要防止和纠正“只重表面现象，不作深层透视”的偏向，坚持在实事求是、客观公正评价的基础上促进团结。有的班子团结质量不高与一些领导机关认识上的片面性、工作上的简单化有关。解决这一问题必须坚持唯物辩证法，求实客观地衡量班子团结。一是不能把正常的意见分歧看成是不团结。班子成员年龄有大有小，阅历有深有浅，水平有高有低，认识或处理问题的角度及方法不尽相同，产生意见分歧是正常的。作为上级领导机关一定要客观公正地承认它看待它，切记简单化绝对化。二是不能把正确的思想斗争看成是搞不团结。有矛盾就有斗争，有斗争才有发展。三是不能把正常的情况反映看成是闹不团结。有的党委成员对党委内部的矛盾和分歧，不敢如实向上级汇报，一个重要原因就是少数领导机关同志在考核班子或干部时容易把汇报实情的同志看成是搞不团结的人，致使在汇报情况时故意回避矛盾。这样不仅使上级难掌握下情，还会使班子矛盾得不到及时帮助解决。领导机关要善于透过现象看本质，把正常的反映情况与“打小报告”、如实汇报问题与有意“捅娄子”区别开来，正确营造“团结—批评—团结”的良好环境。
