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□ 洪建坤
廉政文化建设是新时期党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，机关廉政文化是廉政文化建设的重要组成部分，是反腐倡廉建设基础性工程。加强机关廉政文化建设，对于培育机关党员干部廉政理念，规范机关党员干部从政行为，促进机关党员干部廉洁从政具有重要意义。
一要充分认识加强机关廉政文化建设的重要性。一是把握意识形态主导权的需要。当前，社会各种思想文化交锋频繁，西方敌对势力对我加紧进行渗透破坏活动，有的党员干部放松了世界观改造，拜金主义、享乐主义等腐朽思想乘机滋生蔓延，互联网、移动通信、微博等新兴媒介快速发展，使得一些陈腐落后的思想文化和不健康的有害信息随之侵入，形成一种以往少见的多层面的文化冲击。如果我们对此不能保持应有的警觉，不去采取有效的措施加以应对，就会丧失意识形态领域的主导权，削弱思想文化的引导力。因此，加强廉政文化建设，比以往任何时期都显得更为重要、更为紧迫。二是铸造机关文化之魂。制定再多的要求和约束，若机关干部的观念得不到改变，就难以从根本上解决问题。在反腐倡廉建设中，“他律”因素必不可少，而“自律”因素同样必不可缺。如果用廉洁价值理念去引领机关干部思想观念，把“勤政为民、清正廉洁，崇廉尚廉、以廉正人，以廉为荣、以贪为耻，小胜靠智、大胜靠德，财聚人散、财散人聚”等廉政思想理念作为机关文化之魂进行打造，就可以充分调动人的主观能动性，培育一流团队精神，自觉抵制社会生活中庸俗、低俗现象，为机关事业发展提供强有力的政治保障。三是深入推进反腐败斗争的需要。历史经验表明，加强思想教育、端正思想认识，是拒腐防变的根本。在深化反腐倡廉的斗争中，我们充分认识到反腐败不仅仅是政治上的斗争，而且是先进文化与腐朽文化之间的较量。因此，重视运用文化的力量，营造积极向上的廉政文化氛围，把握正确的文化舆论，是教育和引导党员干部能够自觉地在改革和建设的实践中加强党性锻炼、加强思想政治修养、达到意志品德锻炼、提高精神境界、保持高尚道德情操的重要保证。
二要着力打造符合机关特点的廉政文化精品力作。要严格对照机关廉政文化建设要求，立足打造廉政文化精品，做到科学规划、发挥优势、开拓创新。具体而言就是三个体现：一是要体现时代特征。要坚持与时俱进，在挖掘和提炼传统廉政文化资源、继承发扬党的优良廉政传统的同时，根据新的形势、新的要求，积极开拓创新，赋予廉政文化新的时代内涵，既有传统文化底蕴，又有当代文化气息。要充分运用信息技术等现代化手段，善于利用影视化、动漫化、数字化不同的载体和形式，让廉政文化充满生机和活力。二是要体现当地特色。身处黄山，当以宣传大美黄山、人文徽州为己任，廉政文化建设也应如此。要与古徽州传统廉政文化相结合，大力弘扬“黄山松”精神、“徽骆驼”精神和“徽商”精神，使其成为我市廉政文化建设的重要内容。不同机关要根据行业不同要求、环境不同情况，打造不同特色的廉政文化。比如，执法部门可以打造以公平正义、执法为民为重点的廉政文化，工程建设领域部门可以打造以廉洁工程、质量工程为重点的廉政文化；有单独楼层的可设立廉政文化走廊，没有单独楼层的也可在办公室、办公桌、电脑显示屏上下功夫，以小见大，营造浓厚廉政氛围。三是要体现人性化要求。要针对机关人群特点，坚持三贴近的原则和喜闻乐见的形式载体，将廉洁理念及精神内涵与不同艺术形式有机融合、相得益彰，增强廉政文化的亲和力和感染力，打造出既丰富多彩，又具有隽永艺术品位的廉政文化精品力作，寓教于乐、寓教于理、寓教于文、寓教于各种有益活动之中，使广大干部乐于参与，易于接受，在潜移默化的教育熏陶中把廉洁价值理念内化于心、固化于志、外化于行。
三要正确处理好机关廉政文化建设中的几个关系。一是要处理好外观与内在的关系。外观是载体，内在是灵魂。不仅需要外观氛围，更需要注重内在建设。要将外观的氛围营造与内在的教育活动、制度建设、档案管理互为一体，共同推进，共见成效，使机关廉政文化建设示范点真正达到“五有”标准，使廉政文化建设真正走上“以深化思想认识为前提、以营造廉政氛围为基础、以开展示范点创建活动为平台、以教育党员干部为重点、以做好结合文章为活力、以提高廉洁水平为目标、以建设长效机制为着力点”的道路。二要处理好形式与效果的关系。要从保证教育效果出发，积极探寻乐于接受、易于吸收的形式，也就是要求我们必须坚持以人为本，着眼于满足人的文化需求，丰富人的精神生活，提高人的道德修养；必须坚持求真务实、真抓实干，确保廉政文化产品做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，内容必须符合社会主义核心价值理念，做到以德感人，以理服人，以情动人；必须纠正和防止搞花架子、作表面文章的形式主义；必须以各种喜闻乐见的方式，使枯燥的说教艺术化，抽象的道理具体化，单调的形式多样化，全力提升廉政文化建设活动效果，真正体现廉政文化建设根本目的在于做人的思想工作，在于培养人、塑造人。三要处理好创新与结合的关系。创新是推进廉政文化建设的根本动力，但切忌为了创新而创新，符合实际需求的才是我们所提倡的创新。在机关廉政文化创新工作中，要与单位自身实际相结合，因地制宜、量力而行；要与单位业务工作相结合，实现良性互动，为单位各项事业的持续健康发展服务；要与机关党建工作紧密结合，把廉政文化进机关活动作为机关党的活动的重要内容进行谋划，狠抓落实；要与制度建设相结合，及时总结廉政文化建设中的成功做法和经验，并以制度的形式固化下来，用以指导和推动面上的工作；要与机关作风整治相结合，以作风问题的解决来检验机关廉政文化建设的成效。
