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□ 余 蓝
黄山区甘棠镇芙蓉社区，一年来以打造精品社区为目标，积极开展争创“五个好”基层党组织活动，先后获得国家级第五批全国社区商业示范社区、首届全国妇联基层组织建设示范社区、全国减灾示范社区、全国基层科普行动计划先进单位、安徽省妇女专项经费巾帼示范社区项目、2011年度全市创先争优先进基层党组织等荣誉和表彰。
一、坚持五强方针，做好领航人。社区党委结合基层组织建设年活动，坚持强组织、强队伍、强制度、强作用、强品牌的“五强”方针，通过领导班子的先进性，带动社区“两委”班子成员及全体社区干部齐心协力服务百姓。
1.优化干部队伍。2012年10月社区党委换届选举产生3名党委成员，其中第一书记1名，党委书记和副书记各1名）。社区书记带头作好表率，班子团结协作好。社区第一书记在各项事务中始终谋划在前、工作在第一线，积极引导居民自我管理、自我教育、自我成长意识；社区党委书记兼居委会主任在调解居民矛盾纠纷、房屋拆迁等急难险重工作中冲锋在第一线，起到了领导模范作用。社区干部10人（其中党员6人、发展对象2名），其中大专以上文化程度4人，干部平均年龄在40岁以下，是一支结构合理，充满活力的队伍。
2．提升服务水平。社区党委严格要求“两委”班子成员把学习摆在首要位置。依法保障社区居委会行使民**利，尽职尽责为社区居民谋福利。坚持每月召开一次党委会，重大问题和经费开支征求两委意见，民主决策，接受大家监督。定期组织理论学习、记录工作日志，积极对上争取组织社区两委成员、支部书记参加培训。提升社区干部整体素质。
3．因地制宜开展特色活动。社区党委在积极完成上级布置的各项任务同时，结合芙蓉社区特点，着力解决群众最关心的问题，带领辖区党员和居民群众开展了一系列服务活动。如月末周五在职党员开展卫生清扫活动、联系非公企业开展献爱心活动、开展爱心企业评比活动、坚持创先争优“承诺、履诺、评议公示”等。
二、争创工作新机制，突出影响力社区党委工作思路清、目标明。制定出社区党建三年目标规划《芙蓉花香》，通过全力打造“阳光芙蓉”、“温馨芙蓉”和“幸福芙蓉”三个子项目提升芙蓉社区新一届党委影响力。
1.社区党委发挥核心作用机制。一是社区党委保障党员民**利，阳光选举，建立党员代表会议、民主议事会等相关制度。执行党务公开、民主评议，自觉接受群众监督。二是社区党建促社建、党建促工建，全面带动辖区各方面力量服务于社区工作。三是社区党委主要负责人定期走访非公企业，提升服务力度。
2.社区党委牵头共驻共建机制。一是建立共建联席会议制度。与辖区29个共建单位支部签订共建协议，明确共建目标和任务，落实共建措施。二是共建内容丰富，在共建单位和社区共同努力下，成功组织了一场《芙蓉花开献给党》歌舞晚会，极大地丰富了社区居民精神文化生活；为确保辖区治安安全，重大节日在社区党委牵头下，组织共建单位参与辖区治安防范巡逻；开展“我为社区文明建设献份力”活动。全年共组织党员46人次，清除社区卫生死角。保持了社区文明创建成果，社区也于去年获得区文明创建先进单位称号。
三、精兵强将是关键
社区党委所属各支部每月坚持组织学习，日常管理规范有序，开展活动有记录，年前有计划，年终有总结。在“我为美好芙蓉打基础”座谈会上各支部书记积极建言献策，并在创先争优活动中积极配合社区党委参加一系列公益活动，发挥了先锋模范作用。
1.各支部坚持“三会一课”学习制度。为调动党员队伍在各自工作战线发挥积极作用，丰富组织生活形式，组织城区支部与农村支部开展共建共学活动，把党课开设在新农村，与黄山北大门城澜村支部党员共同学习。同时还创新学习形式，利用社区万村网页、QQ平台开展网上思想交流活动，谈党建、谈社区发展、谈建言献策，把因工作忙未能来参加组织生活的党员吸引到网上学习中，完善了队伍管理。
2.开展“芙蓉花开创先进、共建和谐我带头”为主题的创先争优活动。社区党员亮明身份，开展设岗定责承诺、结对帮扶困难居民、参加公益志愿服务等。每名社区党员心里都有责任，处处为党员身份严格要求自己言行，同时开展了“微笑服务新秀”、“爱心服务新秀”、“阳光服务新秀”等评比活动，居民就是评委，服务第一的理念已深深扎入社区工作者的心中。
