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近年来，安徽省地矿局332地质队党委积极探索和创新党建工作方式，切实加强思想政治工作，着力提升干部队伍的凝聚力和战斗力，有效推动和促进地质事业不断向前发展。该队先后荣获全国模范职工之家、全国优秀职工书屋示范点、安徽省第九届文明单位、安徽省地质找矿成果一等奖、省五一劳动奖章、省工人先锋号、省五四红旗团委等荣誉称号。
一、创新学习方式，干部职工的综合素质得到新提升
一是发挥中心组示范引领作用。队党委中心组成员带头宣讲理论政策，带头用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。2010—2012年队党委连续三年获得市直先进基层党组织称号。二是加强学习型党组织建设。坚持打造一支政治思想坚定，能力素质较高的领导班子和干部队伍，努力提高职工队伍整体素质；三是大力实施人才兴队战略。通过精神激励和物质奖励，先后有40余名职工通过在职学习提高了学历层次，4人次考取了一、二级建造师资格。近年来新进大学生职工50余人。目前，队上持有甲级资质6个、乙级资质6个、丙级资质3个，通过ISO9001质量体系认证。
二、创新党建活动，党组织战斗力得到新提高
一是加强党建制度建设。完善了双文明建设、党支部目标管理和党风廉政建设考核制度。抓好创先争优活动，队党委和党政班子带头承诺、践诺，将收入目标、找矿目标和民生工程作为队党委承诺的主要内容。二是加强支部组织建设。在队属各单位单独设置支部，配齐支部书记，坚持“三会一课”，认真开好支部专题组织生活会，全队党建工作实现了任务落实在支部、活力体现在支部、成果展现在支部的喜人局面。三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，不断推进反腐倡廉宣传教育，积极推进党务、队务公开，认真开展廉政风险防控工作，2012年被命名为黄山市首批“廉政文化示范点”。
三、创新舆论引导，宣传思想工作取得新成效
一是创新宣传工作方式。积极开展党的路线、方针、政策的宣传教育，增强了思想政治工作的针对性和实效性，进一步调动了广大职工的积极性。二是拓展宣传工作渠道。发挥宣传工作对外树形象，对内提士气的积极作用，重视外宣工作。在对外宣传上，近年共在地市级以上媒体发稿168篇，其中省部级85篇；在对内宣传上充分发挥《黄山地质》、《黄山地矿简报》、队网站、宣传栏和“文明大看台”等阵地的作用。三是加强文化阵地建设。在办公楼制作了“三光荣精神”
和“雷锋精神”等宣传牌，大力践行“地质立队、找矿突破、强队富民、服务地方”的332队精神。
四、创新创建机制，精神文明建设达到新水平
一是完善创建工作机制。出台了《物业管理办法》等一系列创建制度。积极加强文明创建的硬件建设，实施棚户区改造工程，改善了居住条件，美化了办公环境。二是丰富职工群团活动。先后组织了“红歌大家唱”、迎新春职工联欢会、职工运动会、职工书画摄影作品展等文体活动；开展了“道德讲堂”、“经典诵读”和“文明餐桌”等活动。三是开展志愿共建活动。近五年来，共计组织职工捐款24万余元，189人次自愿献血60100毫升；参与冠名协办了“地质杯”黄山市职工乒乓球比赛和“地质杯”黄山市首届“美德少年”颁奖仪式；与黄山区焦村镇山河村结对共建六年传佳话，共向该村捐赠帮扶资金13万元；今年又向结对共建的屯溪东城实验小学捐赠2万元，捐助8000元教学设备。
·洪燕·
